Novi Sad

Mentorship program

Program mentorstva

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Additional days off

Dodatni slobodni dani

Health and wellbeing

Zdravlje

Team building

Timska druženja

U 3 Banci sam se zaposlila 2017. godine na poziciji Agent prodaje u biznis liniji. Nakon što sam završila fakultet, iskreno govoreći, nisam sebe videla da radim u banci. ? Ali na preporuku drugarice, a posle i koleginice, sam se prijavila za gore navedenu poziciju.
 
Ono što sam iz opisa posla naslutila, a posle se ispostavilo kao tačno, je da se rad u ovoj banci razlikuje od rada u drugim bankama. Posao agenta prodaje podrazumeva rad na terenu, akviziciju što većeg broja potencijalnih klijenata. Ta dinamičnost posla je ono što mi se od prvog dana dopalo.
Tim u kom sam radila je priča za sebe. Jedna zdrava, opuštena, a u isto vreme veoma radna atmosfera gde smo se međusobno motivisali da budemo iz dana u dan sve bolji u svom poslu. Na osnovu primera napredovanja kolega iz svog okruženja, shvatila sam da sam imala sreće da mi prvi posao bude baš u organizaciji gde se inicijativa, posvećenost i trud prepoznaju, cene i nagrade, i to je ono što je meni bila najveća motivacija.
Sve ovo je uticalo na to da ubrzo promenim mišljenje od toga da ne vidim sebe u banci do toga da sam rado u banci, evo već 7 godina. ?
 
Vrlo brzo, nakon 3 meseca sam prešla sa pozicije Agenta prodaje, na poziciju Savetnika za klijente. Rad na ovoj poziciji je uključivao pored posla na terenu i analitički deo u vidu analiza kreditne sposobnosti klijenata. Uz visoku posvećenost poslu, podršku svog naređenog i iskusnijih kolega unapredila sam svoje pregovaračke i analitičke sposobnosti, a rezultat svega toga je da sam postala jedan od najuspešnijih savetnika.
 
Nakon 4 godine na ovoj poziciji i iskazane želje za daljim napredovanjem, dobila sam priliku da budem učesnik programa „Top Ten“ koji je osmišljen sa ciljem da se razvijaju znanja i veštine potrebne za preuzimanje rukovodećih uloga u banci.
Posle 6 meseci učešća u programu sam unapređena na poziciju Direktor poslovnice, gde sam preuzela vođenje tima u Zrenjaninu. Glavni zadatak mi je bio da proširim i razvijam tim. Trudila sam se da prenesem svom timu znanje i iskustvo koje imam i sve ono što čini jednog uspešnog savetnika.
 
Nakon godinu i 4 meseca dobila sam priliku da posle više od 6 godina iz Front office-a pređem u Back office i napredujem na rukovodeću poziciju u Odeljenju za operativne rizike i kontrolu kvaliteta, što sam shvatila kao jedan novi izazov i priliku da se dodatno razvijam.
 
Zaista je privilegija raditi u organizaciji koja ulaže u razvoj svojih zaposlenih, gde se daje prilika za napredovanj i mladim ambicioznim ljudima, kao i svakome ko je maksimalno posvećen poslu i ko je pravi promoter zdrave organizacione kulture. Moj primer, kao jedan od mnogobrojnih, je potvrda da je to zaista tako. ?

Podeliću sa vama moje početke u 3Banci, put do pozicije Branch managera, izazove koji su me čekali na tom putu i na kraju benefite koje smatram da ovakav posao nosi.
 
Početkom 2018. godine na preporuku poznanika koji je bio klijent banke sam se prijavio za poziciju saradnika u Nišu. Kako sam živeo u malom mestu koje je udaljeno 60-ak km od Niša, bilo mi je neshvatljivo da će primiti baš mene bez dana iskustva u bankarskom sektoru.
 
Razgovor za posao je obavljen sa tadašnjim BM u Nišu koji mi je prezentovao koncept posla kojim se 3Banka bavi. Nakon dve nedelje sam dobio poziv i obaveštenje da sam primljen na poziciju saradnika za biznis klijente. Najveći utisak za mene u početku je bilo to što je tim mlad i što su kolege jedni drugima pružali bezrezervnu podršku, pogotovu mlađim kolegama. U tim počecima sam obećao sebi da neću propustiti šansu koja mi je pružena, pogotovu što sam video da 99% uspeha zavisi od mog rada i angažovanja. Već u prvim mesecima rada u 3Banci sam uvideo da su šanse za napredovanjem mladih i vrednih ljudi veoma velike.
 
Videvši da je napredovanje moguće i da ljudi koji imaju kvalitet konstantno napreduju prijavio sam se za poziciju direktora filijale Leskovac, rukovodstvo je prepoznalo moje angažovanje i sposobnosti i izabralo baš mene za tu poziciju. Na ovoj poziciji sam bio dve i po godine, da bih od skora preuzeo vođenje filijale Niš.
 
Najveća satisfakcija od svega je što smo za period od skoro 6 godina uspeli da otvorimo dve nove filijale, zaposlimo mnoštvo mladih ljudi i pružimo šansu istima da njihov trud bude prepoznat, da ostvare svoj pun potencijal i da uvide da je zaista samo nebo granica u pogledu uspeha.Moj stav je da nema kraja napredovanju i da čovek mora da se usavršava i teži boljitku konstantno kako bi izvukao maksimum i bio uvek najbolja verzija sebe.
 
Poruka svim mladim ljudima na kraju bi bila da je ključ uspeha rad, trud i poštenje, da ne posmatraju ove reči kao floskule, jer ispred sebe imaju ljude kojima su ove osobine pomogle da sebi izatkaju put kojim idu pobednici i primere gde se vidi da je uz to sve moguće. ?

U vreme kada sam možda najčvršće zastupala stav da ne bih radila u bankarskom sektoru, eto mene u 3Banci. ?
Nisam mnogo znala o tome šta nova oblast donosi, s obzirom da sam tada imala 27 godina i samo 3 godine radnog iskustva i to u privredi, ali sam od početka osećala da je odluka ispravna. Onaj dobar osećaj u stomaku je presudio.
 
Uvek sam smatrala da se već prvog radnog dana provedenog na novom poslu formira prilično jasan utisak o tome gde si došao, kakav je tim i oseti atmosfera. Vrlo dobro se sećam da je 02. novembra 2020. taj utisak bio prepozitivan.
Sada, posle 3 godine rada u Banci mogu da kažem da sam jako srećna i ponosna što sam deo njenog tima, a samo bankarstvo sam mnogo zavolela.
Svemu tome doprinela je odlična radna atmosfera, timski duh i saradnja sa divnim kolegama, kao i prilike za konstantno učenje i razvoj.
Sve su to ustvari, dugoročno posmatrano, ključne vrednosti koje bodujemo kod poslodavca, a zadovoljni zaposleni su najbolja promocija.
 
Moje radno angažovanje u 3Banci je startovalo sa pozicijom Saradnik za kontroling, a kako sam bila učesnica programa Talent class i pohađajući isti uspešno savladala nove izazove, vrlo brzo sam dobila seniorsku poziciju.
Od pre nekoliko meseci, preuzela sam novu ulogu - Menadžera Odeljenja za kontroling i planiranje.
 
Navedene pozicije (naročito poslednja) zahtevale su od mene da u kratkim rokovima preuzimam nova zaduženja i odgovornosti, što je zahtevalo napuštanje tzv. zone komfora, ali i razvoj novih veština koji je bio neophodan.
Kako nikako nisam statičan tip ličnosti, rado sam prihvatala nove uloge, a budućim izazovima se itekako radujem.
 
Sve prethodno navedeno doprinelo je mom kako profesionalnom, tako i ličnom razvoju.
Nedavno sam konstatovala kako sam upravo kroz profesionalni razvoj koji mi je Banka omogućila i ja kao ličnost mnogo sazrela, te da se umnogome razlikujem od one devojke sa početka priče koja ima 27 godina. ?

Rođen sam u Sremskoj Mitrovici i još od malih nogu, jedna od mojih želja bila je da živim u Novom Sadu, jer, po mom mišljenju, to je najlepši grad u Srbiji.
 
Tako sam 2018. godine počeo da pretražujem poslove u Novom Sadu. Oglas koji mi je privukao pažnju bio je onaj od tadašnje Opportunity Banke, a sada 3Bank, za poziciju administrativnog asistenta. S obzirom da sam ekonomista, smatrao sam da je ovo dobra početna pozicija za rad u Banci.
 
Nakon nekoliko krugova intervjua, dobio sam poziv koji je promenio moj dalji tok života. Javljeno mi je da sam primljen na poziciju za koju sam konkurisao. Tim u kojem sam se našao bio je mlad, perspektivan i dinamičan - svi za jednog, jedan za sve. Svaki dan smo zajedno savladavali nove izazove, bili podrška jedni drugima. Oslonac mi nisu bili samo članovi mog tima u filijali, već i kolege iz back office-a i drugih poslovnica, svi spremni da pomognu i usmere na pravi put.
 
Kada sam počeo te 2018. godine, direktor za mrežu je jednom prilikom rekao da banka ceni trud, lojalnost i učenje, te da će poziv za dalje doći kad-tad. Na poziciji administrativnog asistenta proveo sam oko godinu i šest meseci. Tokom tog perioda nekoliko kolege iz mog tima, koji su bili savetnici za klijente, unapređeni su na poziciju direktora drugih poslovnica i filijala. To mi je pokazalo da Banka vodi računa o zaposlenima koji žele napredovati.
 
Uskoro nakon toga, raspisan je interni konkurs za poziciju u IT-u pod nazivom "Savetnik za pomoć korisnicima", ili kako IT-evci vole reći, Help Desk služba. Ova pozicija mi se učinila interesantnom iz više razloga, pre svega da proširim svoje znanje, ali i da to znanje podelim sa kolegama. Konkurisao sam i ubrzo dobio poziv za razgovor, a nakon nekoliko dana, i obaveštenje da sam primljen na novu poziciju.
 
Na poziciji Savetnika za pomoć korisnicima radio sam skoro tri godine, tokom kojih sam mnogo naučio i nesebično delio svoje znanje. Zbog svojih veština, truda i zalaganja, dobio sam poziv od mog šefa za novu poziciju i novi izazov - Koordinator službe za pomoć korisnicima. Opet se ispostavilo da se trud i zalaganje cene. Danas sam na toj poziciji, gde vodim tim mladih momaka, od kojih je jedan već napredovao i izabrao svoj put u drugom segmentu IT-a.
 
Zaključujući, 3Bank mi nije samo pružila podršku u poslovnom smislu, već mi je omogućila da steknem mnogo dobrih prijatelja i ostvarim svoj dečački san da živim u Novom Sadu. ?

Progresiv

bankarstvo

portfolio menadžer

<img usemap="#imgmap2021419141019" src="https://poslovi.infostud.com/posao/2021/oglas-img/60795fa9efc45_saradnik upravljanje portfolijom11.jpg" border="0" alt="" /><map id="imgmap2021419141019" name="imgmap2021419141019">
<area shape="rect" alt="" coords="818,198,987,259" href="https://www.obs.rs/" target="_blank" />
</map>
 <div style="display: none">
 <ul><li style="display:none;" class="ui-693769b1404fa5.98057534">Reference: JJNK9kb0uI_2tg4zBepHk4yFugy3MrsEdP9nO6kIGcl_VY0OH5VzGcLpcip_oLlM</li></ul>
 </div>