Konkurs je istekao.
Slaviamed d.o.o. logo

Saradnik u službi tehničkog održavanja

Slaviamed d.o.o.

Sremska Mitrovica, Rumska malta bb

18.02.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Preduzeće za proizvodnju i promet farmaceutskih proizvoda, Slaviamed d.o.o. raspisuje konkurs za poziciju SARADNIK U SLUŽBI TEHNIČKOG ODRŽAVANJA

Kvalifikacije kandidata:

  • Završen elektrotehnički / mašinski fakultet ili viša elektrotehnička / viša tehničko-mašinska škola
  • Radno iskustvo na poslovima održavanja mašina i opreme
  • Znanje engleskog jezika 
  • Napredni korisnik MS Office programa
  • Timski rad, komunikativnost, sistematičnost
  • Odgovoran odnos prema poslu

Opis poslova:

  • Održavanje i monitoring postojećeg energetskog sistema (HVAC) i SCADA sistema
  • Održavanje i monitoring postojeće opreme koja pripada energetskim sistemima (HVAC) i SCADA
  • Instalacija nove opreme 
  • Rešavanje tehničko tehnoloških problema i unapređenje postojećih rešenja
  • Aktivan nadzor operatera u proizvodnji
  • Preduzimanje svih aktivnosti neophodnih za nesmetano funkcionisanje proizvodnje
  • Sprovođenje preventivnog periodičnog i godišnjeg remonta
  • Izradu uputstava za rukovanje i održavanje opreme
  • Evidentiranje postupaka održavanja u skladu sa standardnim operativnim procedurama i uputstvima 

Možete očekivati:

  • Stabilan posao
  • Dinamično radno okruženje
  • Dobre mogućnosti za lični razvoj i profesionalno napredovanje

Prijava kandidata:

CV i popratno pismo možete dostaviti elektronskim putem.
Sa ličnim podacima kandidata postupamo u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti http://slaviamed.rs/Karijera.aspx 

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Slaviamed d.o.o.

    Bulevar Oslobođenja 97, Beograd, Srbija

    PIB: 100164522

    Matični broj: 06906869

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.