Konkurs je istekao.
Mont-R d.o.o. logo

Saradnik za bezbednost i zdravlje na radu

Mont-R d.o.o.

Beograd

24.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_28999

Potreban nam je:

Saradnik za bezbednost i zdravlje na radu

Beograd

Potrebne kvalifikacije:

  • VI ili VII stepen stručne spreme, završen fakultet tehničkih nauka
  • Uverenje o položenom stručnom ispitu o praktičnoj osposobljenosti za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
  • Položen stručni ispit za zaštitu od požara
  • Poželjno iskustvo u mašinskoj montaži
  • Poznavanje važećih propisa
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office i internet)

Poželjne osobine:

  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Sposobnost za izvršavanje zadataka u rokovima
  • Orijentisanost ka razvoju i ostvarivanju većih rezultata u radu

Nudimo Vam:

  • Rad u dinamičnom okruženju, dobre uslove rada
  • Mogućnost stalnog razvoja i napredovanja

Od Vas tražimo:

  • Odgovoran i profesionalan pristup poslu
  • Sistematičnost u radu i dobru organizaciju u poslu
  • Visok stepen samoinicijative i timski rad
  • Preduzimljivost i upornost

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

 {rkdate}

    MONT-R DOO

    Osnovna delatnost preduzeća je pružanje usluga izrade, montaže, remonta i održavanja energetskih i industrijskih objekata.Od kada je osnovana 2003. godine, firma Mont-R profesionalno obavlja svoju delatnost uz pružanje visokog kvaliteta svojih usluga. Danas je Mont-R moderna kompanija koja u svom radu prati svetske trendove uz poštovanje standarda pri izvođenju kapitalnih usluga. Kompanija ima oko 260 zaposlenih, kompetentnih za obavljanje svojih poslova, a koji se permanentno obučavaju…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.