Konkurs je istekao.
Tehnomanija d.o.o. logo

Saradnik za kadrovsku administraciju

Tehnomanija d.o.o.

Beograd

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postani deo našeg perspektivnog tima na poziciji:

Saradnik za kadrovsku administraciju

Pogledajte kroz koje zadatke možete doprineti timu:

  • Izradu potrebnih dokumenata iz radnog odnosa za zaposlene (ugovori, aneksi, rešenja, potvrde, uverenja i sl.)
  • Vođenje uredne evidencije zaposlenih
  • Uredno i blagovremeno administriranje baze zaposlenih i njihovih dosijea
  • Praćenje regulative iz oblasti radnog prava i usklađivanje ugovora o radu sa promenama Zakona o radu i pratećih pravilnika
  • Prijavu i odjavu zaposlenih na fondovima za penziono i invalidsko osiguranje, kao i zdravstveno osiguranje
  • Korigovanje dobijene dokumentacije na bazi koje se rade dokumenta iz radnog odnosa za zaposlene

Važno nam je da posedujete:

  • Minimum VI stepen stručne spreme
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada u MS Office paketu
  • Izražena usmerenost na detalje
  • Tačnost i sistematičnost u radu

Od nas možete očekivati:

  • Saradnike koji se razumeju, međusobno pomažu i dogovaraju
  • Dobru energiju i pozitivnu radnu atmosferu
  • Priliku da svoja znanja i veštine primenite i dodatno razvijete

Stupićemo u kontakt samo sa kandidatima koji, na osnovu pregleda biografija, uđu u uži izbor.

    Tehnomanija d.o.o.

    Kompanija Tehnomanija osnovana je 1999. godine i danas je članica velike Prointer grupe. Sa širokom mrežom maloprodajnih objekata, Tehnomanija je postala lider na tržištu Srbije u oblasti trgovine na malo električnim i elektronskim uređajima za domaćinstvo. U bogatoj Tehnomanijinoj ponudi nalazi se više od 20.000 različitih proizvoda renomiranih proizvođača. Uređaji iz širokog asortimana Tehnomanije obuhvataju nekoliko grupa, kao što su: bela tehnika, mali kućni aparati, televizori, telefoni,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.