Konkurs je istekao.
Eurobank a.d. logo

Saradnik za mala preduzeća i preduzetnke

Eurobank a.d.

Beograd

20.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Jedan od najvećih investitora u Srbiji, sistematična i odgovorna banka, operativna više od 15 godina na tržištu, otvara sledeću poziju: Saradnik za mala preduzeća i preduzetnke

Osnovne odgovornosti:

  • Akvizicija klijenata, malih preduzeća i preduzetnika
  • Razvijanje i održavanje klijentskih odnosa u cilju širenja poslovne saradnje sa postojećim klijentima
  • Prikupljanje, priprema i obezbeđenje dokumentacije za ocenu boniteta klijenta
  • Profesionalno, pravovremeno i adekvatno servisiranje poslovnih zahteva klijenata
  • Informisanje klijenata o svim proizvodima Banke u cilju proširenja poslovne saradnje
  • Razvijanje pristupa ličnog savetnika u radu sa malim preduzećima i preduzetnicima
  • Prikupljanje i kontrola kompletne dokumentacije neophodne za izvršenje transakcija
  • Praćenje i ispunjavanja definisanih poslovnih ciljeva

Osnovni zahtevi:

  • Poželjno iskustvo u radu sa pravnim licima
  • Poznavanje engleskog jezika biće prednost
  • Odlično poznavanje finansijske analize
  • Komunikativnost, analitičnost, afinitet ka direktnom kontaktu sa klijentima

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, pošaljite Vašu prijavu i radnu biografiju, na našu adresu. Sve prijave biće procesirane uz zagarantovanu diskreciju.

Eurobank a.d. – Human Resources

    Eurobank Direktna a.d.

    O KOMPANIJI Eurobank Direktna a.d. predstavlja jednu od vodećih finansijskih institucija na tržištu Srbije, sa poslovnom mrežom od 127 ekspozitura i 5 centara za rad sa privredom, na glavnim poslovnim, kulturnim i istorijskim lokacijama širom zemlje. Pripajanje Direktne banke Eurobanci doprinelo je formiranju snažnije i dinamičnije finansijske institucije, koja danas zauzima 6,4 procenata tržišta kredita u Srbiji. Uz proširenu poslovnu mrežu, Eurobank Direktna a.d. reflektuje sinergiju dve…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.