Konkurs je istekao.
Pinoles d.o.o. logo

Saradnik za marketing

Pinoles d.o.o.

Beograd, Južni Bulevar 2

03.08.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Pinoles d.o.o. je lider na tržištu repromaterijala za industriju nameštaja već 25 godina. Pratimo globalne trendove u industriji nameštaja i u skladu sa tim smo okrenuti ka inovativnim, kvalitetnim i modernim materijalima. Nosioci Pinolesovog uspeha su zaposleni. Dugoročna perspektiva, inovativnost, lična odgovornost, briga o ljudima i pobednički mentalitet su vrednosti koje prepoznajemo i negujemo.

Pridružite se i Vi pobedničkom timu Pinolesa!

Zbog povećanog obima posla, raspisujemo oglas za sledeću poziciju:

SARADNIK U MARKETINGU

Mesto rada: BEOGRAD

1 izvršilac

Uslovi:

  • Stepen stručne spreme: Viša stručna sprema, min 180 espb, NOKS nivo 6.1
  • Radno isksutvo: minimum 2 godine isksutva u marketingu
  • Engleski jezik-srednji nivo (B2)
  • Rad na računaru: Ms Office -srednji nivo

Ključne aktivnosti:

  • Daje predloge vezane za promociju brenda i prodaje proizvoda a u dogovoru sa menadžerima razvoja prodaje
  • Učestvuje u osmišljavanju i pravljenju materijala  za promociju brenda u saradnji sa menadžerima razvoja proizvoda
  • Učestvuje u organizaciji sajmova i drugih marketinških događaja
  • Učestvuje u vođenju i administraciji profila kompanije na društvenim mrežama, prati efekte ovih aktivnosti i predlaže sadržaje koji se postavljaju

U Pinolesu Vas očekuje:

  • Dinamičan rad u podsticajnom i modernom radnom okruženju
  • Uvođenje u posao uz podršku i mentorstvo iskusnih kolega
  • Mogućnost napredovanja u skladu sa rezultatima
  • Sigurni i bezbedni uslovi rada
  • Privatno zdravstveno osiguranje

Prijave sa biografijom slati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Pinoles d.o.o.

    Juzni bulevar 2 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 102007958

    Matični broj: 17179446

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.