Konkurs je istekao.
Globaltel d.o.o. logo

Savetnik korisnika

Globaltel d.o.o.

Beograd, Makenzijeva 24

18.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

Globaltel (www.globaltel.rs)  je virtuelni mobilni operater osnovan 2016. godine sa željom da se inovacije u oblasti telekomunikacija plasiraju na srpsko tržište.

Trudimo se da svojim zaposlenima obezbedimo prijatnu i prijateljsku atmosferu za rad, ali i mogućnosti za razvoj i napredovanje. Svi imaju priliku da uče i napreduju u našoj kompaniji!

Ukoliko voliš rad sa ljudima, lako komuniciraš, voliš izazove i motivisan si da nekome rešiš problem i ulepšaš dan prijavi se na poziciju: SAVETNIK KORISNIKA

Kod nas ćeš se najbolje uklopiti ako si timski igrač i ako radiš kreativno i posvećeno.

Važno je da:

  • Poseduješ odlične komunikacione veštine
  • Imaš završenu srednju školu bilo kog usmerenja (SSS)
  • Imaš osnovno znanje engleskog jezika
  • Proaktivan pristup sa izraženom željom za učenjem
  • Poznaješ rad MS Office paketa

Tvoj posao bi bio:

  • Pružanje informacija korisnicima Globaltel mreže
  • Rešavanje zahteva korisnika putem telefona i chat-a
  • Unošenje podataka o zahtevima u sistem
  • Kreiranje pozitivnog korisničkog iskustva i praćenje zadovoljstva korisnika
  • Realizacija projekata kroz timski rad

Pored dobre ekipe, izazovnog i zanimljivog posla, tu su i:

  • Kolege koje komuniciraju otvoreno i direktno
  • Kontinuirane obuke
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja
  • Rad u dinamičnom i kreativnom okruženju
  • Prilika za ostvarenje bonusa

Ukoliko želiš da započneš karijeru u timu sa nesvakidašnjim entuzijazmom, usavršavaš svoje znanje i sposobnosti kroz rad i napreduješ na ličnom i profesionalnom planu, pošalji nam tvoj CV.

Možda baš tebe tražimo!

    Globaltel d.o.o.

    Bulevar Mihaila Pupina 115e, Novi Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 109127823

    Matični broj: 21129640

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.