Konkurs je istekao.
ALTA banka logo

Savetnik za poslove sa fizičkim licima

ALTA banka

Beograd

01.09.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

ALTA banka nastavlja da širi svoj tim.

Cenimo stručnost, posvećenost i pozitivan stav.

Kreirali smo dinamično, afirmativno radno okruženje. 

Biramo tim stručnih, vrednih, posvećenih saradnika sa radnim entuzijazmom.

Ako se prepoznaješ, priključi nam se, na poziciji

Savetnik za poslove sa fizičkim licima

Odgovornosti:

  • Akvizicija novih klijenata, prezentacija i aktivna prodaja proizvoda i usluga Banke;
  • Obrada kreditnih zahteva, praćenje procesa odobrenja zahteva i realizacije kreditnog proizvoda;
  • Upravljanje portfoliom klijenata;
  • Prijem, evidentiranje, kontrola, obrada naloga i dokumentacije po zahtevima klijenata;
  • Primena internih akata, odluka regulatora i zakonskih propisa u radu sa klijentima Banke.

Potrebne kvalifikacije i veštine:

  • IV/VI stepen stručne spreme iz oblasti ekonomije, bankarstva, finansije;
  • Izražene komunikacione veštine i veština prezentovanja proizvoda i usluga klijentima;
  • Znanje engleskog jezika (B2 nivo);
  • Obučenost za rad na računaru (MS Office).

Očekivanja:

  • Odgovornost u izvršavanju zadataka;
  • Timski rad u dinamičnom okruženju;
  • Visok stepen orijentacije na ciljeve;
  • Želja za konstantnim učenjem i profesionalnim usavršavanjem;
  • Usmerenost na visok nivo zadovoljstva klijenata.

    ALTA banka

    ALTA Banka nastavlja svoj četrdesetogodišnji staž u bankarskom sektoru Srbije sa novom energijom, novom vizijom i namerom da barem još četrdeset godina bude finansijski partner od izbora maloj privredi, srednjim preduzećima i građanima Srbije. Moderna organizacija, fokus na tržišta za koja smatramo da su nedovoljno pokrivena od strane velikih banaka, savremena tehničko tehnološka rešenja u poslovanju i orijentacija ka digitalizaciji procesa su ciljevi kojima težimo. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.