Šef Jedinice za reformu javnih politika u domenu digitalizacije

NALED, nezavisna javno-privatna asocijacija koja se zalaže za bolje uslove poslovanja u Srbiji, raspisuje konkurs za radno mesto u okviru Odeljenja za regulatornu reformu:

ŠEF JEDINICE ZA REFORMU JAVNIH POLITIKA (m/ž) 

u domenu digitalizacije

Svrha pozicije:

Šef jedinice za regulatornu reformu (m/ž) rukovodi poslom i ljudima koji rade u okviru jedinice (dvoje do troje kolega), kao i konsultantima angažovanim u domenu rada za koji je zadužen. Iskusan je i spreman da vodi i fasilitira velike grupe saradnika, članova i partnera, često i sa suprotstavljenim stavovima, od identifikacije regulatornih izazova do pripreme konkretnih rešenja. Očekuje se samostalnost i visok nivo/kvalitet izvršenja u ovom procesu. Socijalne veštine i sposobnost rešavanja problema koji uključuju izradu plana i konkretnih koraka kako bismo došli do rešenja su ključne veštine uspešnog kandidata.

Glavna zaduženja:

• prati i analizira regulatorni okvir za poslovanje i na osnovu dijaloga sa članstvom, daje sugestije za unapređenje i izmenu propisa u skladu sa Strateškim planom Organizacije;
• vodi dijalog sa privredom i predstavnicima institucija u cilju identifikovanja administrativnih barijera u poslovanju i nalaženju usaglašenih rešenja za njihovo prevazilaženje;
• radi na i/ili koordinira izradu komentara na propise, nacrta zakona, podzakonskih akata i amandmana, kao i izveštaja i akcionih planova iz domena rada;
• zastupa pred institucijama zajedničke interese članova Organizacije i zagovara unapređenja regulatornog okvira za poslovan
• koordinira rad i/ili učestvuje u radu saveza, radnih i drugih stručnih grupa;
• predstavlja u javnosti analize, predloge, aktivnosti i rezultate Organizacije i daje izjave za medije u domenu rada;
• zajedno sa kolegama inicira projekte, učestvuje u izradi prijava za projekte, vodi i/ili učestvuje u realizaciji projekata kao član projektnog tima;
• razvija saradnju sa donatorima, članovima, partnerskim organizacijama i predstavnicima institucija i angažuje se na jačanju internih kapaciteta Organizacije.
• Reference: D-QOtw7SHd7JpcBHozEqmIDVjIhcouzvQahFO0_d34Ai71a6ozbvvAFwmoBdSwDt

Uslovi i profil kandidata:

• minimum VII stepen stručne spreme (poželjno Pravni fakultet);
• minimum 7 godina relevantnog radnog iskustva i minimum 5 godina radnog iskustva na poslovima rukovođenja timom;
• iskustvo u radu sa privredom, javnim sektorom i donatorima;
• poznavanje regulatornog okvira u domenu digitalizacije;
• razumevanje propisa u oblasti eUprave i digitalizacije;
• prethodno iskustvo u uspostavljanju elektronskih servisa u privatnom ili javnom sektoru;
• radno iskustvo u projektno organizovanom radnom okruženju ili iskustvo u vođenju projekata/sprovođenju projektnih aktivnosti kao deo projektnog tima;
• poznavanje rada na računaru (MS Office, internet servisi);
• odlično znanje engleskog jezika (pisani i govorni); 
• napredne veštine rukovođenja poslom i ljudima;
• odlične veštine komunikacije, fasilitacije i prezentovanja;
• odlične analitičke veštine i veštine rešavanja problema;
• intelektualna radoznalost i agilnost u radu;
• ambicija i orijentisanost na rezultat.

Zainteresovani kandidati se mogu prijaviti slanjem biografije i pratećeg motivacionog pisma elektronskim putem. Zahvaljujemo se svima na prijavi. Biće kontaktirani kandidati iz užeg izbora.