Konkurs je istekao.
ButanGas International d.o.o. logo

Šef benzinske stanice

ButanGas International d.o.o.

Novi Sad, Milana Simina bb

27.02.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Firma ButanGas International d.o.o. na tržištu Srbije pojavila se početkom 2006. godine kao ogranak ButanGas grupe sa maticom ButanGas u Italiji (Milano), gde je i osnovana 1948. godine. Firma se bavi distribucijom i prodajom tečnog naftnog gasa.

Raspisujemo konkurs u okviru benzinske stanice u Novom Sadu za radno mesto:

Šef benzinske stanice

Zadaci radnog mesta:

  • Upravljanje, održavanje i unapređenje benzinske stanice
  • Kontrola prijema naftnih derivata i druge robe
  • Praćenje zaliha i ispravnosti opreme
  • Primenjivanje propisa i internih uputstava koji se odnose na poslovanje, sigurnost na radu, zaštitu od požara
  • Organizacija i kontrola rada zaposlenih

Uslovi za kandidate:

  • Najmanje IV stepen stručne spreme
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama
  • Poznavanje rada na računaru

Nudimo:

  • Zaposlenje na neodređeno radno vreme, uz probni rad u trajanju do 6 meseci
  • Stimulativne uslove rada uz konstantno ulaganje i edukaciju zaposlenih
  • Profesionalno i motivaciono radno okruženje u timskoj atmosferi

Ukoliko ste zainteresovani, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju (CV), poželjno sa fotografijom i motivaciono pismo elektronskim putem. Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor. Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    ButanGas International doo

    Firma ButanGas International d.o.o. Beograd na tržištu Srbije pojavila se polovinom 2005. godine kao članica ButanGas grupe, koja se nalazi među prve tri evropske kompanije specijalizovane u distribuciji tečnog naftnog gasa (TNG)

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.