Konkurs je istekao.
Ducla Trading d.o.o. logo

Šef finansijsko - računovodstvene službe

Ducla Trading d.o.o.

Beograd

20.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

DUCLA TRADING D.O.O. jedna od vodećih kompanija u oblasti uvoza i distribucije vrhunskih brendova robe široke potrošnje, raspisuje konkurs za radno mesto u Beogradu - za radno mesto: Šef finansijsko - računovodstvene službe

Ključne odgovornosti:

  • Planira i organizuje rad finansijsko-računovodstvene službe, delegira radne zadatke zaposlenima i kontroliše njihovo izvršenje, stara se da posao bude efikasno i blagovremeno izvršen
  • Priprema i izrađuje finansijskih izveštaje, konsolidovane finansijske izveštaje i ostale interne i eksterne izveštaje
  • Vrši obračun i popunjavanje PDV prijave i svih ostalih poreskih prijava
  • Sarađuje sa redovnim i vanrednim finansijskim kontrolama i revizorskim kućama
  • Odgovoran je za izradu završnog računa i periodičnih obračuna
  • Redovno prati relevantne propise i zakonske akte i aktivno radi na njihovoj implementaciji u svakodnevnom poslovanju (sa posebnim osvrtom na oblast računovodstva, knjigovodstva i fiskalnog zakonodavstva)
  • Sarađuje sa službom prodaje i pomaze im da prate promet, RUC, KO, troškove i ostale parametre poslovanja

Uslovi:

  • Visoka ili viša stručna sprema ekonomskog smera
  • Minimum 5 godina radnog iskustva u računovodstvenim i/ili finansijskim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office, Internet Explorer, Outlook Express)
  • Napredno znanje MS Excel-a (pivot tabele, itd.)
  • Sertifikat ovlašćenog računovođe
  • Znanje engleskog jezika je poželjno ali ne i obavezno

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo mladog i dinamičnog
tima uspešne kompanije pošaljite nam svoj CV sa fotografijom.

    Ducla Trading doo

    Batajnicki drum 299, Beograd, Srbija

    PIB: 100207719

    Matični broj: 17131303

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.