Konkurs je istekao.
Beavers Group d.o.o. logo

Šef gradilišta - kontrolor kvaliteta na gradilištu

Beavers Group d.o.o.

Kragujevac, Ul. kralja Milana IV br. 52A

14.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Firma Beavers Group d.o.o. Kragujevac postoji od 2012 godine. Osnovna delatnost je izgradnja stambenih i nestambenih objekata.

Zbog širenja firme i poslovanja potreban nam je: Šef gradilišta - kontrolor kvaliteta na gradilištu

Kvalifikacija kandidata

  • IV-VII stepen stručne spreme, građevinskog smera
  • Poželjno iskustvo u organizaciji, kontroli i koordinaciji radova na gradilištu
  • Sposobnost praćenja više radnih zadataka u isto vreme
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru – MS Office, AutoCAD...

Opis posla:

  • Organizuje izvođenje radova na važećim projektima, uz praćenje određenih podataka, merenja procesa rada na objektu, iskorišćenost kapaciteta i radne snage;
  • Organizovanje i praćenje realizacije projekata, saradnja sa podizvođačima.
  • Definisanje i predlaganje tehničkih rešenja, nadzor i učestvovanje u izradi projektno-tehničke dokumentacije
  • Svakodnevno vodi potrebnu gradilišnu dokumentaciju
  • Svakodnevno vrši kontrolu izvedenih radova
  • Sarađuje sa nadzornim organima i nadležnim inspekcijskim organima 
  • Komunikacija i koordinacija sa kupcima i dobavljačima
  • Vrši i druge poslove po nalogu rukovodioca i neposredno nadređenog lica.

Mi nudimo:

  • Dobre uslove rada i redovna mesečna primanja kao i dodatke na osnovu ostvarenih rezultata
  • Mogućnost stalnog zaposlenja 
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja, napredovanja i usavršavanja

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor na osnovu pregleda biografija.

Prijave slati elektronskim putem.

    Beavers Group d.o.o.

    Kralja Aleksandra I Karadjordjevica 53, Kragujevac, Srbija

    PIB: 108037101

    Matični broj: 20920378

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.