Konkurs je istekao.

Šef gradilišta - poslovođa

Inter Prospekt d.o.o.

Beograd

20.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Inter prospekt d.o.o. je građevinska firma koja se bavi radovima u niskogradnji, uspešno posluje već duži niz godina. Usled povećanog obima posla preduzeće Inter prospekt d.o.o. raspisuje konkurs za sledeće radno mesto: Šef gradilišta - poslovođa.

Uslovi:

  • Dobro poznavanje MS Office i AutoCAD paketa
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Samostalnost, odgovornost, timski rad, rad na terenu

Zadaci:

  • Organizuje rad i rukovodi realizacijom radova na gradilištu
  • Organizuje i učestvuje u izradi operativnih planova za objekte na gradilištu
  • Organizuje i učestvuje u izradi projekata i elaborata mera bezbednosti i zdravlja na radu za gradilište i stara se o njihovom sprovođenju
  • Vodi brigu o obezbeđenju gradilišta random snagom, materijalom, energijom i drugim potrebama
  • Izrađuje i vodi građevinsku dokumentaciju građevinski dnevnik i građevinske knjige
  • Daje podatke za izradu situacija prema investitoru i učestvuje u njihovoj izradi
  • Organizuje, prati i kontroliše rad podizvođača/kooperanata, kako kvaliteta, tako i dinamike i usklađuje ih sa sopstvenom operativom
  • Kontroliše kooperantske račune i situacije i tu kontrolu overava svojim potpisom na listovima građevinske knjige
  • Stara se o urednom vođenju gradilišne i druge dokumentacije
  • Priprema sve podatke za analizu i obradu obračuna naknadnih i dopunskih radova
  • Kontroliše kvalitet i izvršenih radova, materijala koji se ugrađuje, rad i discipline na gradilištu i učestvuje u predaji i konačnom obračunu objekta
  • Stara se o primeni mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu
  • Prati i primenjuje propise i akte iz delokruga svoga rada

    Inter Prospekt d.o.o.

    USTANIČKA 128A, SPRAT III , LOKAL 8, Beograd, Srbija

    PIB: 111262172

    Matični broj: 21451550

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.