Konkurs je istekao.
Prezident d.o.o. logo

Šef knjigovodstva

Prezident d.o.o.

Novi Sad

11.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

"PREZIDENT" predstavlja d.o.o. u oblasti građevinarstva, koji se bavi izgradnjom i investiranjem poslovnih i stambenih zgrada u Novom Sadu i okolini.

Ova građevinska kuća je postavila čvrste temelje i visoke zahteve kada je u pitanju estetizacija grada. Međutim, pored tih osnovnih principa, neprestano se radi na usavršavanju stila gradnje i na integraciji probranih materijala i iskustva sa modernim i praktičnim rešenjima. Na ovaj način, naši objekti, stambeni i poslovni, su interesantni i ljubiteljima klasike, kao i futuristima.

Zadaci radnog mesta:

  • Izrađivanje finansijskih izveštaja
  • Vođenje poslovnih knjiga
  • Održavanje baze podataka koje služe za analizu i planiranje poslovanja
  • Praćenje računovodstvenih propisa
  • Izdavanje radnih naloga i kontrola istih
  • Izrada završnog računa

Uslovi za kandidate:

  • Visoka školska sprema, po mogućnosti ekonomski fakultet
  • Najmanje tri godine iskustva na istim li sličnim pozicijama
  • Poznavanje rada na računaru
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije

Zaposlenima nudimo:

  • Rad u idealnim uslovima
  • Mogućnost usavršavanja
  • Mogućnost napretka

Prijave slati elektronskim putem.

    Prezident DOO, Prezident Hotel, Prezident Palace Hotel, Premier Prezident Hotel i Vila Prezident

    Bavimo se investiranjem i izgradnjom poslovnih i stambenih objekata u Srbiji. Osnovani smo 1994. godine kao malo porodično preduzeće, a 2001. godine prerastamo u kompaniju kakva smo i danas. Više od 28 godina direkcija Kompanije Prezident je stacionirana u Novom Sadu, na istoj adresi, u ulici Jevrejska 23. Prvi objekat je izgrađen 1998. godine, a kompanija je ujedno bila i investitor i izvođač radova. Ono što ističemo kao najznačajniju kariku uspešnog poslovanja jesu zadovoljni kupci. Iskustvo…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.