Konkurs je istekao.
Empero line d.o.o. logo

Šef magacina

Empero line d.o.o.

Vrčin (Beograd)

26.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Empero line d.o.o. je lider u Srbiji u  proizvodnji visokvalitetnih proizvoda od tekstila (jastuka, jorgana, dušeka, 3d korektora). Tokom vremena kompanija je izrasla u kvalitetnog i pouzdanog partnera i na području veleprodaje lako prenosivih masažnih uređaja i zdravstveno terapeutskih podloga. Ono što nas razlikuje od konkurencije je činjenica da mi nudimo celokupna rešenja za kvalitetan san, nudeći mogućnost da na jednom mestu dobijete sve što Vam treba. Raspisujemo konkurs za radno mesto: Šef magacina 

Mesto zaposlenja: Beograd, Vrčin

Opis posla:

  • Primanje, skladištenje i izdavanje robe i vođenje potrebne dokumentacije
  • Organizacija protoka robe – sirovina, poluproizvoda, i gotovih proizvoda
  • Izdvajnje robe u magacinu kupcima prema odgovarajućem trebovanju
  • Vođenje evidencije o zalihama i izveštavanje o stanju zaliha
  • Komunikacija i saradnja s ostalim sektorima, prvenstveno proizvodnjom
  • Pripremanje, izdvajanje, slaganje, pakovanje, obeležavanje i sortiranje robe
  • Odgovornost za kvalitativno i kvantitativno stanje robe

Vi ste pravi kandidat za nas ukoliko:

  • Imate prethodnog radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Imate timski duh, marljivi ste i tačni u obavljanju radnih zadataka
  • Poznajete rad na računaru i imate prethodno iskustvo u korišćenju programa za praćenje magacinskog poslovanja
  • Imate visok nivo inicijative i motivacije za postizanjem rezultata

Nudimo vam:

  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji 
  • Prijatno radno okruženje
  • Obezbeđenu obuka i konstantnu podršku
  • Stimulacije za zaposlene
  • Događaji i proslave za zaposlene

    Empero line d.o.o.

    Bulevar Revolucije 22v, Vrčin, Beograd, Srbija

    PIB: 107463736

    Matični broj: 20808152

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.