Konkurs je istekao.

Šef proizvodnje

Craft Marketing d.o.o.

Novi Sad

21.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Craft Marketing, Novi Sad Pozicija: Šef Proizvodnje 

Opis radnog mesta:

• Planiranje i organizacija poslova u sektoru proizvodnje. Delatnosti su: izrada i montaža reklama svih vrsta, štampa velikog formata, brendiranje objekata, brendiranje vozila, štampa, dorada i montaža folija, pločastih materijala, banera, tapeta, sun-stop folija…
• Briga o iskorišćenosti kapaciteta firma: ljudstvo, oprema, materijal, vozni park.
• Učešće u realizaciji poslova i kontrola kvaliteta realizovanih poslova, u firmi i na terenu.
• Koordinacija timova na terenu, izrada ruta za timove
• Izrada kalkulacija, tehnička podrška menadžerima prodaje, evaluacija učinka kolega radnika.

Uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
• Radno iskustvo u vođenju i organizaciji sektora proizvodnje (delatnosti bliske gore navedenim)
• Visok nivo organizovanosti i odgovornosti, preciznost i urednost u radu
• Kompjuterska pismenost, poznavanje Office paketa
• Posedovanje vozačke dozvole B kategorije i dobro vozačko iskustvo
• Sposobnost rada u dinamičnim uslovima.

Prednost će imati kandidati koji imaju sledeća znanja i iskustva:
• Poznavanje tehnologije izrade reklama, štampe velikog formata i brendiranja
• Iskustvo u izradi i montaži reklamnih konstrukcija, bravarskim poslovima, poslovima elektrike...
• Iskustvo u štampanju na ploteru i radu na kateru i CNC-u
• Poznavanje grafičkih programa. 

Nudimo vam:
• Odlične uslove rada i stimulativnu zaradu.
• Fer i korektan odnos firme prema zaposlenom.
• Dinamičan i perspektivan posao u okruženju stručnih i iskusnih kolega.
• Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja u poslu. 

Konkurs je otvoren 30 dana.

Prijave i biografije šaljite elektronskim putem.

Craft Marketing d.o.o.

Živojina Ćuluma 10, 21138 Novi Sad, Srbija

PIB: 102688651

Matični broj: 08780013

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.