Konkurs je istekao.

Šef proizvodnje

Stolarium Invest d.o.o.

Smederevo

02.09.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

Planiranje, organizacija i praćenje procesa proizvodnje do finalnih proizvoda,

Pronalazi metode i rešenja u rukovođenju u cilju izvršavanja planom postignutih zadataka proizvodnji,

Preduzima mere i akcije radi iznalaženja rešenja u cilju otklanjanja zastoja u proizvodnji

Obezbeđivanje ekonomičnog proizvodnog procesa uz poštovanje rokova i standarda kvaliteta

Koordinacija rada na obavljanju posla svih radnika u proizvodnji

Kontrola i praćenje procesa proizvodnje

Kontrola i praćenje kvaliteta gotovog proizvoda

Kontrola dinamike izvršenja ugovorenih obaveza

Uspostavljanje i obezbeđenje radne discipline

Vođenje potrebne evidencije vezane za ugovorene poslove i projekte

Definisanje tehničkih uslova izvršenja poslova u proizvodnji

Trebovanje materijala i opreme neophodne za adekvatan proces proizvodnje

Profil kandidata:

Viša ili visoka stručna sprema mašinsko ili tehničke struke

Obavezno iskustvo na rukovodećim pozicijama

Iskustvo u planiranju proizvodnje, analizi i unapređenju proizvodnje

Minimum 5 godine iskustva u proizvodnji u istoj ili sličnoj industriji

Obavezno iskustvo na sličnim poslovima (poželjno u mašinskoj proizvodnji)

Izražena radna disciplina i sistematičan pristup radu

Razvijene liderske i organizacijske veštine

Uspostavljanje autoriteta

Sposobnost organizacije proizvodnje uz poštovanja vremenskih rokova

Iskustvo u neposrednom rukovođenju grupom radnika
Izražena komunikativnost sa ljudima i spremnost na timski rad

Nudimo:

Stalan radni odnos

Učestvovanje u planiranju, razvoju i produkciji novih proizvoda firme,

Priliku za ostvarivanje sopstvenih rukovodećih sposobnosti

Rad u inovativnom i dinamičnom okruženju

Dobre uslove zaposlenja i usavršavanja

Stolarium Invest d.o.o.

Gučevska bb, Beograd, Srbija

PIB: 105760192

Matični broj: 20450894

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.