Konkurs je istekao.
Kristal So d.o.o. logo

Šef računovodstva

Kristal So d.o.o.

Batajnica

23.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kристал со је компанија основана 1997. године. Два основна посла фирме су производња свих врста соли и производња више врста производа од свежег и димљеног лососа. Од 2013. компанија је у свом погону у Крњешевцима започела прераду лососа и дистрибуцију на домаће и страна тржишта. Kако бисмо наставили да остварујемо добре резултате и растемо, потребни су нам нови, квалитетни људи као део нашег тима, па Вас позивамо да нам се придружите.

Потребни сте нам на позицији: ШЕФ РАЧУНОВОДСТВА

Опис послова које ћете обављати:

  • Вођење пословних књига у складу са законском регулативом
  • Припрема и састављање финансијских извештаја у законском року
    • Комуникација и сарадња са екстерним ревизорима, банкама и пореским институцијама
    • Развијање, праћење и ажурирање рачуноводствених политика друштва
    • Праћење и примена прописа из области рачуноводства
    • Припрема периодичних извештаја за потребе менаџмента
    • Припрема и контрола обрачуна ПДВ-а и свих осталих пореских пријава
    • Обрачун и књижење у погонском књиговодству

Ви сте прави кандидат уколико испуњавате следеће услове:

  • Факултетско образовање економског усмерења
  • Најмање 5 година релевантног радног искуства
  • Одлично познавање рада у MS-Office пакету
  • Познавање међународних рачуноводствених стандарда
  • Познавање погонског књиговодства
  • Пожељна професионална лиценца
  • Имате жељу за сталним учењем и напредовањем

Нудимо вам:

  • Конкурентну плату
  • Рад у уређеном систему који расте у континуитету
  • Поштен однос у коме ће ваш труд бити препознат и награђен

Позивамо вас да нам пошаљете своју радну биографију. Само ужи круг кандидата ће бити контактиран.

    Kristal So d.o.o.

    Batajnički drum 283g, Beograd, Srbija

    PIB: 100009056

    Matični broj: 17166387

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.