Konkurs je istekao.

Šef računovodstva

Tenen d.o.o.

Novi Sad (Čenej)

02.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

Rukovodi radom računovodstvenog sektora, organizuje vršenje poslova u sektoru, osigurava zakonito, blagovremeno i pravilno vršenje poslova.
Vodi poslovne knjige u skladu sa zakonima i propisima i prati izmene u računovodstvenoj poreskoj regulativi.
Kontrola i obračun PDV-a.
Podnošenje poreskih prijava.
Izrada završnog računa i izrada poreskog bilansa.
Izrada analiza poslovanja.
Priprema izveštaja za menadžment i zakonskih izveštaja ( za banke, reviziju, poreske organe....)
Knjiženje promena kapitala, osnovnih sredstava i inventara.
Knjiženje troškova, izvoda, sprovođenje kompenzacije i fakturisanje.
Prijem i kontrola ulazne dokumentacije.
Priprema dokumentacije za pravnu i finansijsku službu.
Ad-hoc izveštaji.
Tumačenje, upoznavanje sa propisima i koordinacija sa drugim sektorima u društvu.
Administrativni i drugi poslovi po nalogu rukovodioca.

Potrebne kvalifikacije:

Visoka stručna sprema, minimum VI stepen stručne spreme ekonomsko-finansijskog usmerenja.
Sertifikat za ovlašćenog računovođu.
10 godina radnog iskustva.
Poznavanje rada na računaru i iskustvo u radu sa programskim paketima MS Office.
Poznavanje poreskih, računovodstvenih i finansijskih propisa.
Tačnost, ažurnost, sistematičnost i odgovornost u radu.
Poželjno znanje engleskog jezika.
Poželjno radno iskustvo u agrobiznisu.

Profil kandidata:

Precizna, organizovana, odgovorna i analitična osoba.
Sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima.
Izražene organizacione sposobnosti.
Orijentisanost ka ostvarivanju rezultata i zajedničkih ciljeva.
Spremnost za stručno usavršavanje.

Prijavu i CV slati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Tenen d.o.o.

Salaš 101b 21233 Čenej, Novi Sad, Srbija

PIB: 100451019

Matični broj: 08621497

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.