Konkurs je istekao.

Šef restorana

Phiwa d.o.o.

Subotica

26.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_19808

 HOTEL GALLERIA raspisuje konkurs:

ŠEF RESTORANA

Subotica
Broj izvršilaca: 1

Opis posla:

  • organizuje i koordinira celokupan rad restorana sa pripadajućim salama i ostalim odeljenjima
  • tesno saraduje sa event koorinatorom i event menadžerom oko organizacije proslava
  • stara se o asortimanu i sastavu karte pića kao i vinskim karata
  • lično rukovodi većim i značajnim banketima i drugim manifestacijama
  • svakodnevno koordinira rad sa šefom kuhinje oko vrste-asortimana jela u restoranima
  • radi na unapređenju servisa u restoranu
  • vrši raspored rada radnika restorana
  • vodi računa o sanitarnom pregledu radnika u kuhinji
  • vodi potrebne evidencije
  • materijalno je odgovoran za inventar i opremu u restoranu kao i za stanje zaliha pića u šanku

Uslovi:

  • VI/IV stepen stručne spreme, ugostiteljskog smera
  • znanje stranog jezika – engleski ili nemački jezik
  • 1 godinu dana radnog iskustva

Odgovornost:

  • za plansko izvršenje postavljenih zadataka
  • za nivo usluga u ovim odelenjima-servis
  • za kvalitetno pružanju usluga
  • za pravilno obučavanje mlađih radnika
  • za negovanje dobrih međuljudskih odnosa
  • za neblagovremeno obavljen lični sanitarni pregled

 {rkdate}

    PHIWA DOO

    Kompanija „PHIWA“ d.o.o. Subotica osnovana je u avgustu 2002. godine. Delatnost firme je investiranje, izgradnja, nekretnine, trgovina, logistika i hotelsko-ugostiteljske delatnosti. U sastavu firme „PHIWA“ su logistički centri u Subotici, Senti i Zrenjaninu, kao i Hotelsko-kongresni i poslovni centar "Galleria" – koji se nalazi u Subotici. Kongresni hotel “Galleria” je novoizgrađeni hotel koji postoji od 2007. godine i nalazi se u samom centru Subotice. Od evropskih metropola i aerodroma u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.