Senior PHP Developer

KO SMO MI?

U Srbiji u ovom trenutku postoji preko hiljadu IT kompanija, ali malo je takvih koje na tržištu kontinuirano uspešno posluju duže od 20 godina. Belit radi i raste u Beogradu još od 2000. i prebrodio je sve izazove, a bilo ih je! Naši klijenti su banke i finansijske institucije, državni organi, udruženja i korporacije. Za više od dve decenije poslovanja dokazali smo se kao pouzdan poslodavac - naše prve kolege još uvek su u firmi, a od 40 zaposlenih njih preko polovine je tu već više od 5 godina. 

Sada tražimo osobu koja će obogatiti naš web tim i pomoći mu da se izbori sa prilivom novih projekata i optimizacijom onih o kojima već brine.

KOGA TRAŽIMO? IDEALNO, ZA SEBE MOŽEŠ REĆI DA: 

• Odlično vladaš PHP-om: bar 5 godina iskustva & nekoliko projekata izvedenih ‘od nule’ je za tobom da to i dokažu 
• Laravel/Symfony su postali tvoje svakodnevno okruženje i imaš duboko razumevanje koncepata objektno orijentisanog programiranja
• Odlično poznaješ relacione baze podataka (MySQL i/ili MariaDB) 
• Obavezno koristiš Git CVS prilikom razvoja 
• Podrazumevaš da će projekat biti pokriven automatizovanim testovima
• Dobro poznaješ JavaScript (Vue.js) 
• A prednost je ukoliko poznaješ osnove Linux administracije & imaš iskustva sa web serverima (Apache) i sa Docker-om
• Uživaš u timskom radu i saradnji na rešavanju različitih izazova
• Spreman/na si da svoje znanje i iskustvo stalno obogaćuješ, kao i da ga podeliš sa kolegama i učiniš ih boljim 
• Komunikativan/na si i lako razumeš potrebe različitih strana u procesu - prvenstveno potrebe klijenta
• Sklon/a si eksperimentisanju sa novim tehnologijama i jasno fokusiran/a na trenutni problem i zadate rokove  - dobro barataš i vremenom i dodeljenim zadacima
• Prednost je ukoliko imaš i iskustvo u upravljanju timom
• Reference: q_rWVWdPctQJDksHjm7gE2vekjr5K6FbTLoYDfBq4z4.

Ukoliko prethodni pasus opisuje baš tebe i postaneš deo našeg tima, BIĆEŠ ZADUŽEN/A ZA TO DA: 

• Vodiš proces kreiranja složenih web proizvoda (aplikacija/portala/vebsajtova) bukvalno ‘’od nule’’ 
• Prevodiš – najpre dobro razumeš, a onda uspešno konceptualizuješ potrebe klijenata i njihove poslovne procese u tehnička rešenja koja rade besprekorno i prijatna su za korišćenje 
• Učestvuješ u odlučivanju o tome koje će se tehnologije, okruženja i alati koristiti  
• Sarađuješ sa timom u ovom procesu, razmenjuješ ideje i razmatraš raspoložive opcije kako u pogledu arhitekture softvera tako i u pogledu dizajna 
• Podstičeš kontinuirani razvoj tima i pružaš tehničko vođstvo mlađim kolegama - unapređuješ njihov kod, pratiš učinak i razvoj, usmeravaš dalji napredak, promovišeš standarde kodiranja i dobru radnu praksu 
• Osim u razvoju, učestvuješ i u aktivnostima održavanja web-softvera - obezbeđuješ stabilnost i optimalno funkcionisanje kroz pravovremeno identifikovanje i brzo rešavanje tekućih tehničkih problema 

U ovom poslu imaćeš veoma veliku slobodu i prostor za izražavanje lične kreativnosti, ali i odgovornost za kvalitetnu i uvremenjenu isporuku najboljih mogućih rešenja! 

ŠTA TI NUDIMO? 

• Platu koja je usklađena sa tvojim iskustvom i veštinama, ali i obavezama koje na sebe preuzimaš
• Fleksibilno radno okruženje - hibridni način rada, klizno radno vreme, opuštenu atmosferu u kojoj je svakom prijatno da bude ono što jeste, bez natezanja i pretvaranja 
• Podsticaj za stalno profesionalno usavršavanje i razvoj - pored izazovnih projekata, u dogovoru sa svakim zaposlenim planiramo i realizujemo pohađanje željenih kurseva, radionica, posete konferencijama
• Privatno zdravstveno osiguranje, FitPass, timbildinzi i druženja...

KAKO BIRAMO? 

• Sve kandidate koji nas svojim CVjem i/ili motivacionim pismom uvere da odgovaraju uslovima koje smo gore opisali kontaktiraćemo za razgovor ubrzo nakon što oglas istekne. Računamo da ćeš, u okviru svog CVja, biti u prilici da nam ponudiš jasne reference o vrsti projekata na kojima si do sada radio/la i uputiš u svoju ulogu u projektima izrađenim od nule do gotovog rešenja za koje si delimično ili potpuno bio/la odgovoran/a.
• Očekujemo da od tog trenutka proces traje 2-3 nedelje (u zavisnosti od dostupnosti kandidata) i da se odvija kroz 2 razgovora, koji se mogu obaviti onlajn ili uživo. 
• Takođe, ukoliko si za to u mogućnosti i raspoložen/a nudimo i opciju da se još bolje upoznamo kroz posetu našoj firmi i timu i celodnevni ili čak višednevni boravak u našim kancelarijama, da bolje osetiš atmosferu i upoznaš potencijalne kolege, a i mi tebe!