Konkurs je istekao.
Humsola Fictum logo

Senior Software Engineer

Humsola Fictum

Beograd, Novi Sad, Prikaži adresu

27.11.2021.

  • 240.000 - 260.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Humsola Fictum je mlada deep tech kompanija sa sedištem u Beogradu.

Nekoliko godina unazad, radimo na projektima koji su vezani za razvoj softvera, embedded softvera i aplikacija.

Usled širenja obima posla i razvoja sopstvenih aplikacija, u potrazi smo za kandidatkinjom/kandidatom koji bi preuzeo poziciju glavnog softverskog inženjera u timu.

Od kandidatkinje/kandidata očekujemo da poseduje sledeće:

  • Minimum 4 godine iskustva na relevantnim projektima i u kompanijama
  • Poznavanje tehnologija Git, Android SDK, MapD, Kinetica, Redis, PostgreSQL, Tensor Flow, iOS SDK, Jenkins
  • Poznavanje programskih jezika Java, Python, Javascript, PHP, HTML
  • Engleski na visokom nivou
  • Sposobnost vođenja timova softverskih inženjera
  • Sposobnost egzekucije zadataka i sprintova
  • Dobro poznavanje online servisne arhitekture, statističkog modeliranja, tehnike višedimenzionalnog prikaza
  • Poznavanje industrijskih standarda razvoja softvera

Kandidatkinji/kandidatu nudimo stimulativne uslove, priliku da bude deo tima u osnivanju i direktno učestvuje u gradnji kompanije uz razne druge mogućnosti koje ćemo bliže definisati kada se upoznamo.

    Humsola Fictum LLC

    Company Humsola Fictum LLC was established in 2017. in Belgrade, Republic of Serbia. It is composed of versatile professionals (managers, electrical and software engineers) who are working on various projects in the domain of embedded systems, picture recognition and software programming. Humsola Fictum LLC works as a sub-partner of a well-known industry leading companies in the specific areas of real time image recognition, embedded software of different flying objects (drones), digital signal…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.