Konkurs je istekao.
Kbv Datacom d.o.o. logo

Senior inženjer projektant (diplomirani inženjer elektrotehnike - energetika)

Kbv Datacom d.o.o.

Beograd

02.11.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Diplomirani inženjer elektrotehnike - energetika

Broj izvršilaca: 1

Opis radnog mesta: Senior inženjer projektant 

Uslovi:

  • Završene studije na elektrotehničkom fakultetu, odsek energetika, ili odgovarajuće stručne spreme na akademskim ili strukovnim studijama sa minimum 300 ESPB
  • Radno iskustvo: minimalno 5 godina na poslovima projektovanja
  • U prijavi navesti samo projekte ili tehničke kontrole ili drugu tehničku dokumentaciju u čijoj izradi je kandidat učestvovao ili je, kao odgovorni projektant, overavao. Prednost se daje kandidatima koji su učestvovali u izradi projektne dokumentacije infrastrukturnih objekata
  • Obavezno posedovanje licence 350 - Odgovorni projektant elektroenergetskih instalacija niskog i srednjeg napona. Poželjno posedovanje licence 351 -  Odgovorni projektant elektroenergetskih instalacija visokog i srednjeg napona, odnosno licence EP 05-01 elektroenergetsko inženjerstvo - elektroenergetske instalacije i elektromotorni pogoni
  • Poznavanje rada na računaru (MS Windows, MS Office, AutoCAD) – U prijavi navesti i ostale softvere koje kandidat koristi 
  • Znanje engleskog jezika – U prijavi navesti i znanje drugih jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Nakon isteka probnog rada, radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

    KBV DATACOM d.o.o. Beograd

    Kompanija KBV DATACOM d.o.o. Beograd, osnovana 2011. godine, zauzima jednu od liderskih pozicija u regionu u oblasti projektovanja, konsaltinga, inženjeringa i izgradnje objekata telekomunikacione, energetske i saobraćajne infrastrukture. Poseban akcenat stavljamo na izgradnju optičkih komunikacija i primenu novih znanja, tehnologija i metoda u realizaciji projekata.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.