Konkurs je istekao.
Vital a.d. logo

Senior menadžer ključnih kupaca

Vital a.d.

Beograd

28.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postani deo tima koji prihvata izazove i pomera granice!

Opis posla

  • Učestvuje u kreiranju strategije prodaje u kanalu ključnih kupaca
  • Analizira poslovanje sa aktuelnim kupcima
  • Prati aktivnost i rad konkurencije
  • Aktivno učestvuje u pregovorima ili samostalno vodi pregovore sa ključnim kupcima
  • Implementira usvojenu strategiju u direktnom radu sa ključnim kupcima
  • Učestvuje u planiranju troškova rada kanala
  • Priprema kratkoročne i dugoročne projekcije obima prodaje za kupce u svojoj nadležnosti
  • Preporučuje konkretne akcije u kanalu ključnih kupaca i učestvuje u planiranju troškova njihove realizacije
  • Učestvuje u praćenju realizacije prodajnih planova vezanih za ključne kupce u svojoj nadležnosti i predlaže određene korekcije u cilju ostvarenja zadatih planova
  • Prati i procenjuje razvoj ključnih kupaca u regionu
  • Uspostavlja i održava kontakte sa ovlašćenim predstavnicima ključnih kupaca
  • Organizuje rad junior KA menadžera
  • Vrši obilazak terena

Uslovi

  • VI/VII stepen stručne spreme
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na istim poslovima
  • Znanje rada na računaru - MS Office (napredni nivo)
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač

http://vital.rs/

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.