Servis menadžer

Frigomax je kompanija koja se nakon skoro dve decenije uspešnog poslovanja i poslovne ekspanzije razvila u pouzdanog partnera mnogim domaćim, ali i kompanijama svetskog formata. Bavimo se projektovanjem, proizvodnjom, prodajom i servisiranjem rashladnih sistema, kako u oblasti komercijalnog hlađenja, tako i u oblasti industrijskih procesa.

Tokom godina poslovanja kompanija je postala prepoznatljiva na tržištu po svojoj dostupnosti i fleksibilnosti u pronalaženu adekvatnih rešenja, kao i brzini i tačnosti u izvođenju radova sopstvenim kapacitetima, što nas je kvalifikovalo za saradnju i sa najzahtevnijim klijentima u Srbiji i regionu.

Ponosni smo na rešenja koja smo samostalno razvili u domenu proizvodnje hladioničkih agregata i procesno-upravljačkih ormana u oblasti stacionarnog hlađenja, baš kao i na višegodišnje zastupstvo Thermo King-a za Srbiju, kao brenda „broj 1“, u oblasti rashlade u transportu.

Pored izuzetno dinamničnog razvoja kompanije od servisne radionice u proizvodno-uslužnu organizaciju koja danas upošljava 50 ljudi, ostali smo vezani za svoje poslovno-istorijske korene u oblasti pružanja usluga i praćenju opreme u postprodajnom životnom ciklusu, kako u garantnom, tako i u vangarantnom roku.

Danas, svojim sadašnjim, kao i nekim potencijalnim klijentima, se predstavljamo kao kompanija koja se izgradila na paritetu primene: ISKUSTVA, KVALITETA, BRZINE i DOSTUPNOSTI u svemu što smo radili i onome što nudimo kao rešenja na nove zahteve.

Kratak opis radnog mesta: 

• Koordinacija radom THERMO KING servisnog centra
• Dnevna organizacija redovnog i interventnog održavanja rashladnih uređaja
• Odgovornost za dnevnu dinamiku poslovanja servisa
• Informisanje stranaka u najširem smislu i stalna komunikacija sa istim
• Saradnja i stalna komunikacija sa ino-principalom
• Rad na unapređenju poslovnih procesa i podizanju kvaliteta usluge
• Odgovornost za ljudske resurse u servisu
• Fokusiranost na tehnički i organizacioni segment poslovanja
• Reference: _kcmzmIjbpW1lwh0LkgEYm43aYwoC0HEk8ZWHfAAM-WsbIotsJE-SmGi4Tcw-pMq

Očekivani profil kandidata i uslovi:

• Radno iskustvo na poslovima samostalnog delovanja u postprodaji ili prodaji od minimum 5 godina
• Prihvatljivi su kandidati sa različitim usmerenjima iz obrazovanja
• Očekuje se odgovornost, sistematičnost u radu i veštine koordinacije
• Podrazumeva se veština korišćenja računara u Office okruženju
• Neophodna je sposobnost za rad u multi-tasking okolnostima
• Neophodno je aktivno znanje engleskog jezika (usmena i pisana komunikacija)

Pogodnosti i napomene:

• Rad u modernom i dinamičnom okruženju u kompaniji koja raste i razvija se u realnim poslovnim aktivnostima
• Prilika za saradnju sa najvećim kompanijama na našem tržištu
• Stimulativni paketi zarade za doprinos plasmanu ili unapređenju u organizaciji
• Tačnost i preciznost u definisanju obaveza, očekivanja i praćenju rezultata, kao i u poštovanju dogovora oko uslova rada i isplate zarade
• Jednostavan i pošten odnos sa poslodavcem u smislu: doprinos – nadoknada
• Svim kandidatima koji konkurišu iz radnog odnosa garantujemo diskreciju prilikom svih faza konkursnog procesa