Konkurs je istekao.

Serviser elektroopreme

Bus Logic d.o.o.

Pančevo

16.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Preduzeće prvobitno osnovano kao servis elektronike 1966. godine, danas posluje kao sistem koji objedinjava ceo proizvodni proces, od projektovanja i razvoja do proizvodnje i implementacije elektronskih i informacionih sistema.

Danas Bus Logic d.o.o. tim okuplja preko 30 radnika-saradnika i poseduje u zemlji i svetu prepoznatljivi brend elektronskih uređaja Bus Logic. Budućnost firme se baš kao i njen razvoj zasniva na inovativnim rešenjima i stalnom proširivanju razvojnog i proizvodnog programa, kao i plodnoj saradnji sa velikom bazom domaćih i stranih klijenata.

Uslovi koje kandidati moraju ispuniti:

  • Minimalno SSS, IV stepen – elektrotehničke, elektroničarske ili računarske struke
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Ličnu kulturu
  • Dobre komunikacione sposobnosti (rad sa velikim brojem ljudi različitih ličnih i profesionalnih profila)
  • Spremnost na individualni i timski rad 
  • Organizovanost, sistematičnost i strpljenje u radu
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Poželjno je osnovno poznavanje saobraćaja
  • Poželjno je osnovno poznavanje električne instalacije na autobusima

Opis radne pozicije:

  • Poslovi vezani za ovu radnu poziciju se obavaljaju u prostorijama Pantransport DOO Pančevo.
  • Poslovi vezani za ovu radnu poziciju obuhvataju održavanje sistema elektronske naplate u autobusima.
  • Instalacija i održavanje uređaja
  • Rad sa programskim aplikacijama sistema elektronske naplate
  • Obuka korisnika sistema
  • Redovna komunikacija sa korisnicima
  • Detaljno izveštavanje

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom okruženju, sa prilikama za lični razvoj i napredovanje
  • Mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa

    Bus Logic DOO

    Nemanjina 57a, Požarevac, Srbija

    PIB: 108324229

    Matični broj: 20976870

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.