Konkurs je istekao.
Otis d.o.o. logo

Serviser liftova, pokretnih stepenica i pokretnih traka

Otis d.o.o.

Novi Sad

07.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Otis je najveći svetski proizvođač liftova, pokretnih stepenica i traka sa više od 150 godina tradicije i visokim standardima u području kvaliteta, sigurnosti i zaštite životne sredine.

Za naš odsek Servisa, tražimo motivisanu, ambicioznu i odgovornu osobu za popunjavanje pozicije:

Serviser liftova, pokretnih stepenica  i pokretnih traka

Mesto rada: Novi Sad, 1 izvršilac

Glavne odgovornosti osobe zaposlene na ovoj poziciji će biti:

  • obavljanje usluga servisiranja, redovnog održavanja, popravki i modernizacije liftova, pokretnih stepenica i pokretnih traka prema propisu o sigurnosti lifta, pokretnih stepenica i pokretnih traka
  • obavljanje dužnosti prema rasporedu i spasavanje ljudi zaglavljenih u liftu
  • briga o portfelju usluga
  • izdavanje izveštaja o izvršenim radovima servisa lifta
  • informisanje kupaca o stanju njihove opreme, preventivnim i korektivnim popravkama i modernizacijama

Znanja i kvalifikacije:

  • SSS elektrotehničkog, elektromehaničkog, elektronskog ili mehaničkog smera
  • poželjno iskustvo u servisiranju i popravkama liftova
  • samoinicijativa i fokus na rešavanje problema
  • organizacija i motivacija u obavljanju svakodnevnih zadataka
  • fokus na uspeh u radu i postizanje rezultata
  • vozačka dozvola
  • neosuđivan

Nudimo:

  • ugovor o radu na neodređeno sa probnim radom od 6 meseci
  • dodatno obrazovanje i obuka
  • službeni automobil
  • službeni mobilni telefon
  • motivacioni sistem bonusa

Molimo sve zainteresovane da pošalju svoj CV elektronskim putem. Kontaktiraćemo samo one kandidate koji su ušli u uži izbor.

    Otis d.o.o.

    Đorđa Stanojevića 4, Beograd, Srbija

    PIB: 107304332

    Matični broj: 20778113

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.