Konkurs je istekao.
Corp jvjv d.o.o. logo

Serviser

Corp jvjv d.o.o.

Novi Sad

30.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_8286

Duže od decenije, CORP. JVJV DOO uspešno snabdeva više od nekoliko hiljada kupaca iz HoReCa sektora širom zemlje, portfoliom od 3.000 visokokvalitetnih proizvoda. Takođe smo najbrža rastuća kompanija u HoReCa sektoru, a potrebe naših kupaca su uvek na prvom mestu, zbog čega su servis i ditribucija naša specijalnost, a trgovina strast.

Konstantno se razvijamo i sa ponosom možemo reći da zauzimamo sve važniju poziciju na tržištu. U skladu sa tim, povećava se i obim poslova koji čini naš sistem uspešnim. Ovog puta, našoj novosadskoj ekipi potrebno je pojačanje na poziciji:

SERVISER

(Novi Sad)

Vaš posao će podrazumevati:

  • Servisiranje aparata
  • Servisiranje polovnih kafe aparata u servisu
  • Čišćenje aparata u servisu
  • Prevoženje opreme kod kupaca na terenu

Od vas očekujemo:

  • SSS/III stepen
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo vam:

  • Rad u dinamičnom i stabilnom radnom okruženju
  • Redovnu i stumulativnu zaradu
  • Mogućnost rasta i napredovanja u karijeri

Ukoliko želite da se pridružite našem timu, pošaljite vaš CV do {date}

Sve prijave će biti razmatrane u punoj poverljivosti, a biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

www.corpjvjv.com

    CORP. JVJV DOO NOVI SAD

    CORP. JVJV DOO se bavi veleprodajom i maloprodajom osnovnih životnih namirnica, pića i neprehrambenih proizvoda za hotele, restorane, picerije, pekare, barove i firme. Sedište Corp-a je u Novom Sadu sa poslovnom jedinicom Korpa deli market  i ogrankom Korpa deli rooms, dok je distributivni centar smešten u Beogradu. Od samih početaka Corp-a, jedna od okosnica biznisa bila je i ostala proizvodnja autentičnog visokokvalitetnog sira koji je i dan danas prepoznat kao simbol…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.