Konkurs je istekao.
Auto Kuća Mikom d.o.o. logo

Servisni savetnik - prijemni referent

Auto Kuća Mikom d.o.o.

Novi Sad, Temerinski put 22a

25.09.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Auto Kuća Mikom d.o.o., ovlašćeni prodavac i serviser Mercedes-Benz vozila, raspisuje konkurs za sledeće radno mesto: Servisni savetnik za Putnička vozila - prijemni referent

Opis posla:

  • Prijem vozila u servis, pregled vozila sa strankama
  • Otvaranje radnih naloga, provera raspoloživosti delova
  • Zakazivanje termina, obaveštavanje stranaka o terminima završetka radova
  • Objašnjenje klijenata od izvršenim radovima
  • Otvaranje garancijskih naloga i praćenje istih
  • Briga o dokumentaciji, zatvaranje radnih naloga
  • Završna kontrola vozila
  • Predaja vozila vlasniku nakon obavljenih radova
  • Prijem reklamacija klijenata
  • Odgovorno planiranje poslova u radionici 

Uslovi:

  • Odlično poznavanje tehnike (sistema na savremenim vozilima)
  • Rad na računaru, dobro poznavanje MS Office-a
  • Ljubaznost, profesionalnost i orijentisanost prema našim klijentima
  • Zalaganje da postojeće klijente zadrži, a nove dovede
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Završeni VI ili VII stepen tehničke struke (mašinstvo, elektrotehnika, saobraćaj)
  • Iskustvo na istim poslovima minimum 2 godine
  • Komunikativnost u poslu
  • Prodajno orijentisan
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Sposobnost rada u timu

Nudimo:

  • Rad u dinamičnoj atmosferi
  • Obuke na novim sistemima i vozilima
  • Rad u uspešnoj i renomiranoj kompaniji
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja
  • Odličnu zaradu

Nudimo po zakonu:

  • Prijavu na pun iznos zarade

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, Vašu prijavu i radnu biografiju možete poslati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Auto kuća Mikom

    Temerinski put bb 21000 21000 Novi Sad, Srbija

    PIB: 100455918

    Matični broj: 08658633

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.