Konkurs je istekao.
Metalfer Steel Mill d.o.o. logo

Sistem administrator

Metalfer Steel Mill d.o.o.

Sremska Mitrovica, Rumski put 27

22.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Желите да развијате своју каријеру у компанији која годинама успешно послује у области металургије, рударства и грађевинарства?

Ово је одлична прилика за Вас!

Запошљавамо: Систем администратор

Услови:

  • Минимум IV степен стручне спреме
  • Минимум 3 године радног искуства на истим или сличним пословима
  • Одлично познавање система и мрежних appliance софтвера, хардвера и мрежних протокола
  • Поседовање ИТ сертификата за Linux и Microsoft је предност
  • Искуство у пројектима ЕРП имплементације је предност
  • Искуство у виртуализацији алатима као што су Hyper-V, VMWare и сличних је предност

Опис посла:

  • Инсталација, одржавање и конфигурација мрежне опреме, сервера и виртуалних машина.
  • Решавање хардверских и софтверских кварова и грешака кроз дијагностику.
  • Креирање документације и техничке спецификације за ИТ техничаре, везано за увођење нових или побољшање постојећих ИТ инфраструктура.
  • Планирање storage, капацитета процесора и перформанси база података.
  • Увођење адекватних протокола за заштиту података, backup-a, disaster recovery и процедуре у случају отказа система.
  • Активно учествовање у пројекту ЕРП имплементације.

Нудимо:

  • Рад са стручним и професионалним тимом
  • Рад у динамичној и подстицајној радној средини
  • Могућност стручног и личног усавршавања
  • Могућност напредовања

    Metalfer Steel Mill d.o.o.

    “Metalfer Steel Mill” d.o.o. Sremska Mitrovica је модерна мини железара коју чине топионица са електролучном пећи чији је годишњи капацитет 500.000 МТ и ваљаоница бетонског челика, једина те врсте у Србији, годишњег капацитета 400.000 МТ. Као лидер на тржишту Србије, посвећени смо производњи бетонског челика врхунског квалитета за наше купце у земљи и региону.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.