Konkurs je istekao.

Službenik fizičkog obezbeđenja

Atlas Security d.o.o.

Beograd, Novi Sad

12.10.2022.

  • 50.000 - 60.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Atlas Security d.o.o. je specijalizovana kompanija za pružanje usluga u oblasti fizičkog – tehničkog obezbeđenja, tehničke zaštite, transporta novca, vrednosnih i drugih pošiljki, mobilnog obezbeđenja, video i alarm monitoringa. 

Usled proširenja obima posla potražujemo službenike obezbeđenja koji će doprineti rastu našeg poslovnog uspeha.

Neophodni uslovi:

- Minimum SSS
- Da kandidat nije osuđivan i da nije pokrenut krivični postupak, niti pokrenuta istraga za krivična dela iz nadležnosti sudova i tužilaštva (dokaz: uverenje iz suda i iz MUP-a mogu se naknadno dostaviti)- Da je odgovoran i komunikativan
- Da poseduje licencu L 1 ili L 2 (kandidati sa licencama imaju prednost prilikom odabira)
- Poželjno je da poseduje PPZ izdat od MUP-a, Sektor za vanredne situacije
- Važeće lekarsko uverenje

Kandidatima nudimo:

- Dobre radne uslove
- Redovnu zaradu (50 000 RSD – 60 000 RSD)
- Mogućnost dodatnog angažovanja

Kontakt sa poslodavcem:

- Slanje radnih biografija elektronskim putem ili putem telefona

Da bismo Vas kontaktirali u što kraćem roku, molimo Vas da ostavite Vaš kontakt telefon.

Unapred se radujemo budućoj saradnji.

Atlas Security d.o.o.

Atlas security je specijalizovana kompanija za pružanje usluga u oblasti fizičko – tehničkog obezbeđenja, transporta novca, vrednosnih i drugih pošiljki, mobilnog obezbeđenja, video i alarm monitoringa. Naša misija je da pružimo inovativna bezbednosna rešenja koja pomažu u zaštiti domova, radnih mesta i zajednica naših klijenata. Ispunjavamo naša obećanja pružajući našim klijentima zaštitu i sigurnost, kroz uslugu po meri prilagođenu njihovim specifičnim potrebama, kombinujući vrhunsku opremu…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.