Konkurs je istekao.

Službenik obezbeđenja - pratilac novca i vrednosti (CIT)

Inex Plus d.o.o.

Novi Sad, Sremska Mitrovica, Šabac

28.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Službenik obezbeđenja – pratilac novca i vrednosti (cit). Potrebno više izvršilaca: 

- 3 izvršioca u Šapcu, Sremskoj Mitrovici

- 4 izvršioca u Novom Sadu

Opis poslova Služnenika obezbeđenja – pratilac novca i vrednosti:

Vrši transport i obezbeđenje novca i vrednosti sprovođenjem definisanih bezbednosnih procedura rada i zakonskih odredbi
Zadužuje i razdužuje oružje prema utvrđenoj proceduri
Izvršava poslove po dnevnom nalogu pretpostavljenog rukovodioca
Vrši zaduživanje i razduživanje pošiljki po utvrđenoj proceduri
Koristi sva raspoloživa materijalna sredstva zaštite u transportu novca i vrednosti
U stalnom je kontaktu sa neposrednim  rukovodiocem 
Prema utvrđenoj proceduri popunjava administrativne obrasce i podnosi dnevne izveštaje
Obavlja druga zaduženja po nalogu neposrednog rukovodioca
Uslovi za kandidate:

Minimum SSS bez obzira na smer
Minimum 6 meseci rada na poslovima FTZ 
Vozačka dozvola "B"  kategorije
Saglasnost nadležnog organa u skladu sa Zakonom
Licencu za vršenje specijalističkih poslova službenika obezbeđenja – sa oružjem (LF2)
Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, pošaljite svoj CV elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim prijavljenim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu. Biće kontaktirani samo oni koji budu izabrani za intervju.

Kandidati koji prijave prosleđuju elektronskim putem saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije u smislu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.

INEX PLUS DOO

Privredno društvo Inex Plus d.o.o. iz Beograda je svojim dugogodišnjim profesionalnim radom svrstano u sam vrh kompanija koje se bave pružanjem kompletnih bezbednosnih usluga kako bi odgovorilo na sve zahteve potencijalnih i stalnih klijenata na teritoriji cele Srbije.

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.