Konkurs je istekao.
G4S Secure Solutions d.o.o. logo

Službenik obezbeđenja

G4S Secure Solutions d.o.o.

Više gradova u Srbiji

15.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

G4S je vodeća globalna kompanija za pružanje integrisanih bezbednosnih rešenja korisnicima na svih šest kontinenata.

Poslujemo u preko 90 zemalja i imamo više od 570.000 zaposlenih od kojih skoro 4.000 radi u Srbiji.
Tražimo ambiciozne kandidate koji će svojom predanošću unaprediti poslovanje i imati važnu ulogu u timu.

PRIDRUŽITE SE SUPER MOĆNOM TIMU!

Postanite: Službenik obezbeđenja

U kompaniji G4S rade najkvalitetniji ljudi, a u Srbiji je to tim od 3500 zaposlenih koji čine da naši klijenti, zajednica u kojoj poslujemo i oni sami budu bezbedni, na sigurnom.
Zaposlenima nudimo siguran posao, redovna primanja i besplatnu obuku za dobijanje licence, kao i posebne pogodnosti za iskusne profesionalce sa licencom za obavljanje poslova službenika obezbeđenja.

Kao članu G4S tima pruža vam se mogućnost da:

  • radite u multinacionalnoj kompaniji koja posluje u 90 zemalja sveta i zapošljava preko 540.000 ljudi na 6 kontinenata
  • iskoristite znanja i veštine najvećih eksperata u oblasti bezbednosti
  • gradite svoju profesionalnu karijeru i ostvarite svoje potencijale u svim oblastima bezbednosti (sistemi tehničke zaštite, transport novca i vrednosti, patrole i intervencije, monitoring)

Mi čuvamo i vaš uspeh!
Dođite da svet zajedno učinimo bezbednijim mestom za život.

    G4S Secure Solutions d.o.o.

    G4S Secure Solutions d.o.o.

                                                      Mi smo G4S Secure Solutions doo. Sedište naše Grupe je u Londonu, a poslujemo u preko 90 zemalja širom sveta. G4S tim čini…

    Beneficije

    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Timska druženja
    Zdravlje
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.