Konkurs je istekao.

Službenik/ca fizičkog obezbeđenja

Ipon bezbednost d.o.o.

Novi Sad, Sremski Karlovci

12.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_22650

IPON Security d.o.o. Novi Sad je kompanija čija je osnovna delatnost fizičko – tehničko obezbeđenje (FTO) lica, imovine, događaja i poslovanja.

Specijalizovanim uslugama iz sektora bezbednosti kompanija se bavi od osnivanja 2004. godine. Privredno društvo IPON SECURITY d.o.o. Novi Sad, ul. Svetozara Ćorovića br. 33, 21000 Novi Sad raspisuje oglas za radno mesto:

Službenik / ca fizičkog obezbeđenja

Mesto rada: Novi Sad, Sremski Karlovci

Uslovi:

  • Da je kandidat punoletno lice
  • Da je državljanin Republike Srbije
  • Da kandidat ima najmanje srednju stručnu spremu (III ili IV stepen)
  • Da je kandidat psihofizički sposoban za vršenje ovih poslova, što dokazuje lekarskim uverenjem nadležne zdravstvene ustanove
  • Da kandidat nije osuđivan kao i da protiv kandidata nije pokrenuta istraga ili podignuta optužnica
  • Da obavezno poseduje licencu za službenika obezbeđenja (LF1 ili LF2) ili je u procesu izdavanja licence
  • Poželjno je da kandidat poseduje radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (policija, vojska)
  • Izražene sposobnosti i veštine: odgovornost i komunikativnost

{rkdate}

    IPON BEZBEDNOST d.o.o.

    Specijalizovanim uslugama iz sektora bezbednosti kompanije se bavimo od osnivanja 2004. godine.Usled širenja naše ekspertize u domenu bezbednosnih usluga i povećenja obima posla, 2009. godine prerastamo u privredno društvo. Predanim radom stvorili smo sintezu znanja, veština i tehnoloških dostignuća koja nas kvalifikuje za efikasnu zaštitu Vaše ličnosti, imovine i poslovanja, kao i događaja i javnih skupova koje organizujete.Dugogodišnjim bavljenjem rizicima svih vrsta stekli smo značajno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.