Konkurs je istekao.
Happy TV logo

Snimatelj

Happy TV

Beograd

05.11.2024.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Happy televizija je krenula sa emitovanjem programa 1994. godine kao lokalna TV stanica.

Nakon 12 godina, 2006. godine, Republička radiodifuzna agencija dodelila je jednu nacionalnu frekvenciju televizijama Košava i Happy Kids, pa je u septembru 2010. godine odlučeno ove dve televizije rade pod jednim imenom: HAPPY TV.

Happy TV ima 7 studija opremljenih najmodernijom televizijskom tehnikom. Pored produkcije televizijskog programa za sopstvene potrebe, Happy televizija ima i svoja 3 studija za sinhronizaciju, kao i prostor za snimanje igranih serija i reklama. 

Happy TV danas im ima preko 150 zaposlenih i taj tim se širi iz dana u dan. Naša poslovna politika zasnovana je na modernim principima poslovanja, konstantnom napretku, pozitivnim promenama i širenju tima. Svesni smo da je uspeh kompanije nemoguć bez ugodnog, stimulativnog, prijateljski nastrojenog radnog okruženja koje pruža mogućnost unapređenja, kako karijernog, tako i finansijskog, omogućava sticanje novih znanja, veština i kontakata. 

Trenutno smo u potrazi za snimateljem koji je spreman da nastavi svoju karijeru na našoj televiziji i da svoj doprinos našem razvoju. 

Opis posla

  • Snimanje događaja, pokrivanja za priloge i emisije
  • Rad u studiju
  • Rad sa režiserom, novinarima, montažerima
  • Podešavanje kamere, pozicioniranje i rukovanje kamerom
  • Održavanje baterije i video skladišta
  • Postavljanje kranova

Uslovi

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na istim poslovima
  • Kreativnost, odgovornost i posvećenost

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    Happy TV

    Aleksandra Dubčeka 14, Beograd, Srbija

    PIB: 100295660

    Matični broj: 17004301

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.