Konkurs je istekao.
Hotel Sheraton Novi Sad logo

Sobar/Sobarica

Hotel Sheraton Novi Sad

Novi Sad

29.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pozivamo Vas da se pridružite timu hotela Sheraton Novi Sad na poziciji: SOBAR/SOBARICA

Opis posla:

  • Obavljanje poslova čišćenja i održavanja smeštajnih jedinica (soba i apartmana)
  • Čišćenje i održavanje hodnika, trokadera, rek prostorija
  • Duženje kompletnog inventara smeštajne jedinice na delu u kom radi
  • Praćenje potrošnje i dopune mini bara u sobama
  • Staranje o opremi
  • Vođenje računa o kvarovima i oštećenjima na delu u kom radi

Uslovi:

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3 ili 4 godine bilo kojeg smera
  • 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Temeljnost u radu

 Nudimo:

  • Iskustvo u radu po međunarodnim hotelijerskim standardima
  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Obezbeđen topli obrok u hotelu
  • Obezbeđena naknada troškova prevoza
  • Pet radnih dana u toku nedelje

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put.  "

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.