Konkurs je istekao.
Hotel Square Nine logo

Sobar/Sobarica

Hotel Square Nine

Beograd, Studentski trg 9

05.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Želimo da sarađujemo sa posvećenim, vrednim i pouzdanim osobama koje će biti odgovorne za održavanje higijene soba u skladu sa propisanim standardima i procedurama. 

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima, možete se prijaviti.

Odgovornosti:

  • U procesu rada pridržava se propisanih standarda, procedura i uputstava za rad
  • Temeljno čisti, održava i uređuje gostinjske sobe u toku boravka hotelskih gostiju
  • Čisti hotelske sobe nakon odlaska gostiju: zamena posteljine, čišćenje i dezinfekcija toaleta i zamena potrošnih artikala, po potrebi čišćenje nameštaja, tepiha i podova, proveravanje i dopunjavanje sobnog inventara i podnošenje izveštaja menadžeru hotelskog domaćinstva
  • Redovno održava čistoću hodnika
  • Proverava stanje sobe i prijavljuje svako eventualno oštećenje i/ili kvar 
  • Prema hotelskim standardima obavlja večernji servis (turndown service)
  • Odgovara na sve zahteve gostiju uslužno i na vreme
  • Tačno ispunjava svoj izveštaj beležeći status sobe i vreme čišćenja
  • Prijavljuje svom nadređenom sve neobične incidente, žalbe, neautorizovane osobe u sobama, nestanak ili oštećenje hotelske imovine i izgubljene - nađene stvari u skladu sa propisanom procedurom
  • Vodi računa o tehničkim neispravnostima u hotelskim sobama – provera, beleženje, prijavljivanje menadžeru domaćinstva i zvanje lice tehničke službe
  • Brine o inventaru i ostalim artiklima vezanim za spremanje soba
  • Konstantno pruža najviši nivo kvalitetne i profesionalne usluge gostima hotela 
  • Obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca

Kvalifikacije:

  • SSS III stepen
  • Minimum jedna godina relevantnog iskustva

    K-Hotels d.o.o.

    Studentski trg 9 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 104856875

    Matični broj: 20257377

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.