Konkurs je istekao.
Predstavništvo Credo Schweiz GmbH Beograd logo

Software Developer informatičar

Predstavništvo Credo Schweiz GmbH Beograd

Beograd, Novi Beograd

27.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Credo Schweiz GmbH je inovativna prodajna kuća tehničkih proizvoda u Švajcarskoj. Stalni rast i kontinuirani uspeh oslikavaju naše preduzeće. Za našu kompaniju potreban je radnik u Beogradu. Radujemo se ambicioznoj, fleksibilnoj i vrednoj osobi, koja odgovorno izvršava svoje obaveze i zadacima pristupa sa entuzijazmom.

Potreban nam je: Software Developer informatičar

Vaše obaveze:

  • Posedujete samostalnost u rešavanju problema kao i sposobnost brzog ovladavanja kompleksnim sistemima
  • Uzajamno se pomažete sa ostalim kolegama pri sprovođenju projekata
  • Zajednički doprinosite postizanju i održavanju dobrobiti celokupnog preduzeća
  • Učestvujete u modifikovanju infrastrukture u zavisnosti od potreba klijenata

Vaš profil:

  • Posedujete potrebno znanje iz oblasti programiranja u PHP ili Java/Java EE programskom jeziku
  • Poznajete SQL i bazu podataka (PostgreSQL/MySQL)
  • JavaScript, CSS i jQuery su programi kojima se dobro služite
  • Bonus je ako znate Spring i Hibernate
  • Posedujete znanje iz engleskog jezika
  • Poznavanje nemačkog jezika je dodatni plus

Nudimo Vam:

  • Mogućnost napredovanja
  • Mogućnost ispoljavanja sopstvenih ideja i njihovog sprovođenja
  • Potrebnu opremu za rad 
  • Prijatnu radnu atmosferu i fleksibilno radno vreme 

Molimo Vas da prijavu (biografiju, poželjno sa fotografijom, propratno pismo, diplome, itd.) pošaljete elektronskim putem, te da nas obavestite o Vašoj predstavi o visini iznosa plate kao i okvirnom vremenu kada biste bili u mogućnosti da počnete sa radom.

    Predstavnistvo Credo Schweiz GmbH Beograd

    Bulevar Mihaila Pupina 10, Novi Beograd, Srbija

    PIB: 112060450

    Matični broj: 29032840

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.