Konkurs je istekao.

Software Developer

CX Technology Solutions

Niš

17.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

CX Technology Solutions je kompanija za konsalting u oblasti upravljanja informacionim tehnologijama sa fokusom na CRM Servise.

Uloga:

Saradnja sa projektnim menadžerima, dizajnerima i vašim timom u izradi različitih projekata, poboljšanju, otklanjanju grešaka i održavanju aplikacija za naše kupce koristeći Cloud tehnologiju u razvoju prilagođenih aplikacija. Funkcionalnost uključuje napredni razvoj i integraciju CMS-a, automatizaciju poslovnih procesa i razvoj skladišta podataka.

Potrebne veštine i znanja:

·         Razumevanje celokupnog procesa Web razvoja (dizajn, razvoj, primena)

·         3+ godina iskustva u ulozi softver developera

·         Umbraco i .NET CMS

·         Kreativnost u rešavanju problema

·         Razvoj veština

·         Iskustvo u razvoju i održavanju tehničke dokumentacije

·         Poštovanje rokova i pokazivanje rezultata

·         Poznavanje SQL servera i drugih baza podataka, Microsoft.Net CMS

·         ASP.NET, Misrosoft SQL, VMs, APIs

·         Drupal

·         Iskustvo sa front-end tehnologijama: HTML, CSS, Photoshop, JavaScript Libraries

·         Neophodno je dobro poznavanje engleskog jezika – čitanje, pisanje i veštine komunikacije

Plata i beneficije:

Mesečna naknadu po dogovoru u odnosu na iskustvo i osmočasovno radno vreme.

Kako se prijaviti:

Pošaljite svoj CV i propratno pismo na engleskom jeziku i primere sajtova na kojima ste radili.

CX TECHNOLOGY SOLUTIONS

CX Technology Solutions d.o.o. is a technology and customer experience delivery organization with clients in all verticals globally.  Headquartered in Toronto, Canada and operation its Technology Hub in Nis, Serbia. CX Solutions focuses on: ·      Technical Innovations ·      Project Management ·      Strategic Consulting ·      Customer Experience CX Solutions has been in operations for…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.