Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Sorter limenki

Workforce Human Resources d.o.o.

Batajnica (Beograd)

19.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, kompaniju Ball Packaging koja se bavi proizvodnjom aluminijumskih rešenja za ambalažu za napitke, proizvode za ličnu negu i domaćinstvo i mnogih drugih, Workforce je u potrazi za kandidatima za poziciju:

Sorter limenki

Opis posla:

  • Kao član Odeljenja preduzima sve potrebne mere da se postignu svi zadati poslovni ciljevi u okviru odeljenja, uz poštovanje svih postojećih procedura i pravila u pogledu kvaliteta posla, zaštite na radu, bezbednosti proizvoda u skladu sa FSSC22000 i zaštite životne sredine;
  • Sortiranje limenki u skladu sa definisanim standardima i po nalogu odeljenja Kvaliteta;
  • Kontrola i praćenje procesa sortiranja / scrap-ovanja;
  • Kontrola i praćenje kvaliteta sortiranih proizvoda;
  • Održava radni prostor u čistom i urednom stanju u skladu sa procedurama i standardima u odeljenju;
  • I u vezi sa gore navedenih poslova, sve poslove koji mu od strane poslodavca budu naloženi, kao i sve poslove koji budu posebno pismeno ugovoreni;

Profil kandidata i neophodne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema 
  • Posvećenost i preciznost u radu
  • Prilagodljivost i spremnost na usavršavanje
  • Spremnost za timski rad

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.