Konkurs je istekao.
Zobnatica a.d. logo

Specijalista korporativnog imidža

Zobnatica a.d.

Zobnatica (Bačka Topola)

28.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

OPIS POSLA

  • Odgovoran/a za kreiranje i izradu korporativnog web sajta kompanije.
  • Vrši sva neophodna unapređenja i update kompanijskog web sajta u skladu sa korporativnim potrebama 
  • Odgovoran/a za rad, zastupljenost i reputaciju kompanije na socijalnim mrežama (Linkedin, Facebook, Instagram, i sl.)  
  • Odgovoran/a za izradu korporativnih standarda, identiteta i imidža kompanije na internom i eksternom nivou, itd.
  • Obezbeđuje praćenje organizacionih standarda, strategija i politika
  • Prati i operativno realizuje politike korporativnog imidža prema svim relevantnimm stejkolderima
  • Doprinosi razvoju politika imidža i reputacije kompanije
  • Odgovoran/a za razvoj kompanijskog vizulenog identiteta na internom i eksternom nivou poslovanja
  • Odgovoran/a za predloge i rešenja grafičkog dizajna, a na osnovu korporativnih potreba 
  • Radi na usaglašavanju korporativnog identiteta i korporativnog imidža kompanije
  • Razvija, implementira, upravlja i prati finansijske budžete kako bi konstantno kontrolisali troškove
  • Deluje kao glavni kontakt s eksternim marketinškim agencijama, dobavljačima itd

USLOVI

  • VSS stručnu spremu (VII stepen), grafički dizajn, umetnost; 
  • 5 godina radnog iskustva  na istim ili sličnim poslovima. 
  • Rad u MS Office paketu,
  • Poznavanje Adobe, Corel Draw, Gimp, Inkscape
  • Analitičke veštine 
  • Pregovaračke veštine 
  • Engleski jezik, C1 

ODGOVORNOST

  • Za izvršavanje radnih zadataka 
  • Za ostvarene rezultate 
  • Odgovara Koordinatoru zajedničkih usluga
  • Blagovremeno podošenje izveštaja.

Biće kontaktirani kandidati koji udju u uži izbor.

    ZOBNATICA AD

    SUBOTIČKI BUT BB, Bačka Topola, Srbija

    PIB: 101445281

    Matični broj: 08056951

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.