:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2Fposao%2Flogo%2Flogo%2520gp%2520dva%2520reda01442e2ffdb901c9a268407399e6d6b7f7.jpg)
Specijalista ljudskih resursa
GALERIJA PODOVA je prvi i najveći specijalizovani maloprodajni lanac za prodaju podova na Balkanu.
50 godina izvrsnog poslovanja nas vodi ka respektabilnom tržišnom okviru, formirajući afirmisanu i prestižnu ponudu proizvoda i usluga, uz viziju pružanja kompletnog projektnog rešenja, prijatnog iskustva i sigurnosti pri kupovini. U svom sastavu postoji 48 maloprodajnih objekata u čijoj ponudi se nalaze parket, laminat, vinil, tepisi, tepisoni, prateći proizvodi, dekoracija i kućni tekstil.
Kupci Galerije Podova na jednom mestu dobijaju kompletno rešenje za opremanje enterijera. Težnja je da značajno doprinesemo realizaciji estetskih i tehnoloških imperativa.
Svrha ove pozicije je komuniciranje kompanijskih vrednosti, kroz kreativno razmišljanje i primenu navedene definisane strategije. Specijalista ljudskih resursa u Galeriji Podova se fokusira na dinamične, veoma raznolike elemente, sa akcentom na implementaciju strategije ljudskih resursa. Na taj način značajno doprinosi razvojnim aktivnostima u okviru kontinuiranog pobošljašanja.
Dobra je prilika za sve one koji svojim strateškim i kritičkim razmišljanjem kreativno planiraju i timski sarađuju:
Specijalista ljudskih resursa
Mesto rada: Bačka Palanka / Novi Sad
Za ovu poziciju nudimo:
- Stimulativne bonuse za ostvarene rezultate
- Životno i zdravstveno dodatno osiguranje
- Mogućnost da učite i da se razvijate profesionalno
- Struktuirano radno okruženje
- Tim koji pruža podršku
Specijalista ljudskih resursa:
- Sprovodi i unapređuje proces interne i eksterne regrutacije i selekcije
- Učestvuje u procesu selekcije kandidata za sektore za koje je zadužen/a
- Razvija planove i programe uvođenja nozaposlenih
- Priprema godišnji plan razvoja zaposlenih, organizuje i sprovodi programe učenja i razvoja za zaposlene
- Učestvuje u razvoju internih treninga i izvodi treninge
- Sprovodi specifične programe razvoja
- Koordinira procesom upravljanja performansama
- Prati efekte razvojnih aktivnosti i predlaže unapređenja
Znanje i veštne:
- Visoka stručna sprema, poželjno diploma Filozofskog, Ekonomskog fakulteta, Fakulteta organizacionih nauka ili sličnog usmerenja
- Engleski jezik, napredni nivo
- Vozačka dozvola B kategorije
- Poželjno je radno iskustvo na sličnim poslovima od minimum tri godine
Vidimo Vas kao:
- Nekog ko je spreman za izazove i za korak napred u poslovanju
- Sistematičnog i organizovanog u svom radu
- Razvojno orijentisanog, sa težnjom na uspešno upravljanje promenama
- Preduzimljovog kolegu, sa fokusom na timske rezultate
Istražite više detalja na našem sajtu galerijapodova.com
Svim kandidatima se unapred zahvaljujemo na interesovanju za rad u našoj kompaniji i na ukazanom poverenju!
Galerija Podova d.o.o.
Više od 55 godina posvećeno gradimo prostore koji inspirišu. Ali ono što nas zaista izdvaja nisu samo podovi, tepisi i dekoracije – već ljudi koji iza svega toga stoje. U Galeriji Podova, timska podrška i dobra atmosfera su osnova svakog uspeha. Naš tim čine kolege svih generacija – od mladih…
Beneficije