Konkurs je istekao.
Edge Networks d.o.o. logo

Specijalista za kontrolu razgovora

Edge Networks d.o.o.

Beograd

27.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

EDGE Networks je kontakt centar sa misijom da klijentima obezbedi najbolju uslugu kroz korisničku podršku, telesales, chat podršku i konsalting.

Zastupamo one klijente u čije proizvode i usluge verujemo, sami ih koristimo i rado preporučujemo.

Tražimo osobu koja razmišlja kao mi, sa sličnim sistemom vrednosti, koja će pratiti našu viziju. Nastavljamo da se razvijamo i unapređujemo - Da bi bili lideri u industriji, trebaju nam najbolji talenti!

Kakav posao te očekuje?

  • Kontrola i ocena kvaliteta razgovora
  • Monitoring dolaznih i odlaznih pozva 
  • Dobra organizacija, upravljanje vremenom i veštine multitaskinga
  • Razvijanje i održavanje  znanja i razumevanje proizvoda, uključujući performanse i funkcionalne zahteve kontakt centra.
  • Identifikovanje potreba za unapređenje procesa prodaje 
  • Kontrola procedura i pravila
  • Izveštavanje na dnevnom, nedeljnom i mesečnom nivou
  • Težnja ka poboljšanju poslovanja

Profil kandidata

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Poznavanje osnovnog nivoa engleskog jezika
  • Prethodno radno iskustvo na sličnim ili istim poslovima 
  • Obavezno poznavanje rada na računaru (MS Office, Internet)

Nudimo

  • Slobodan vikend 
  • Druženje uz organizovane team building aktivnosti
  • Da budeš uvek u formi uz pogodnosti Fitpass-a
  • Da se zabaviš sa ekipom na turnirima u stonom fudbalu
  • Pet friendly poslovne prostorije
  • Za najbolje uvek ima mesta na vrhu!
  • Zbližavanje je početak; ostajanje zajedno je napredak; saradnja je uspeh!

Ništa nije nemoguće za onoga ko ima volju pokušati! Pridruži nam se.

    ETN DOO

    Pravni naziv društva ETN doo, Bulevar Kralja Aleksandra 433, Beograd, Srbija

    PIB: 111850324

    Matični broj: 21552623

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.