Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Konkurs je istekao.

Specijalista za operativne HR poslove, razvoj i selekciju zaposlenih

Almex d.o.o.

Pančevo

Adrese mesta rada

  • PANČEVO, Jabučki put 82

21.10.2020.

ugovor puno radno vreme

ALMEX DOO Pančevo raspisuje konkurs za poziciju:

SPECIJALISTA ZA OPERATIVNE HR POSLOVE, RAZVOJ I SELEKCIJU ZAPOSLENIH

Idealni kandidat je osoba koja odlično zna i razume proces selekcije zaposlenih i može samostalno da ga sprovodi i finalizuje. Treba da budete neko kome će se zaposleni rado obraćati i sa kim će biti slobodni da razgovaraju i iznesu problem i nepravilnosti, ali i neko ko će imati dovoljan autoritet da stane iza svojih predloga. Važno nam je da možete da preuzmete odgovornost, sistematično i samostalno obavljate internu i eksternu selekciju zaposlenih.

DOO ALMEX Pančevo kao matična kompanija zajedno sa 18 povezanih lica čini ALMEX grupu u kojoj različite poslove obavlja preko 1100 zaposlenih. Radićete u razgranatom, stalno rastućem i dinamičnom sistemu koji je lider u prodaji poljoprivredne mehanizacije i proizvodnji skroba, ali i zaokružuje ceo proizvodni ciklus od primarne poljoprivredne proizvodnje do stočarstva i industrijske proizvodnje. 

OPIS KLJUČNIH POSLOVA I CILJEVA RADNOG MESTA:

1.       Operativno sprovođenje selekcije zaposlenih, što obuhvata:

-          Izrada profila kandidata

-          Sastavljanje oglasa i oglašavanje radnog mesta

-          Sprovođenje procesa selekcije kandidata,

2.       Učestvovanje u projektima razvoja implementacije HR sistema, procesa, pravila i politika, što obuhvata:

-          Organizacija i kontrola implementacije sistema, procedure i politika niže složenosti koje sprovode rukovodioci ili drugi zaposleni

-          Samostalno sprovođenje implementacije sistema, procedure i politika niže složenosti

3.       Operativno sprovođenje aktivnosti vezanih za kontrolu procesa obuke i razvoja zaposlenih, što obuhvata:

-          Otvaranje projekta uvođenja novo-zaposlenih u posao i podela aktivnosti vezanih za taj projekat (kada bude uveden)

-          Operativno sprovođenje projekata ličnog plana razvoja zaposlenih (PDP)  

-          Organizacija aktivnosti vezanih za trening i obuke zaposlenih, interno i eksterno

-          Pružanje osnovnih smernica rukovodiocima u cilju uspostavljanja adekvatnog odnosa sa zaposlenima

-          Praćenje motivacije zaposlenih i davanje podrške rukovodiocima kada im je potrebna

4.       Kontrola sprovođenja pravilnika i smernica koje su u delokrugu rada HR funkcije, što obuhvata:

-          Operativna kontrola sprovođenja procesa uvođenja novo-zaposlenih u posao

-          Neposredna kontrola sprovođenja procesa razvoja zaposlenih i mentorstva

-          Kontrola sprovođenja projekata koje vodi funkcija ljudskih resursa 

-          Operativno generisanje izveštaja o radu zaposlenih

-          Kontrola rada rukovodilaca vezano za potrebnu komunikaciju sa zaposlenima i mentorstvo

-          Kontrola sprovođenja politike zapošljavanja

5.       Administracija koja prati procese i funkcije ljudskih resursa, što obuhvata:

-          Obezbeđivanje sprovođenja svih procesa uz poštovanje zakonske regulative

-          Ažuriranje interne baze kandidata

-          Ažuriranje detaljnih opisa radnih mesta

-          Pisanje delova HR handbook-a koji će biti dostupan rukovodiocima

-          Podnošenje redovnih izveštaja vezanih za stanje u organizaciji

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

1)      za ažurno organizovanje dokumentacije,

2)      za ažurnu implementaciju HR sistema, procesa, pravila i politika,

3)      za dosledno sprovođenje procesa selekcije,

4)      za odgovarajući profil novo-zaposlenih koje je preselektovao/la,

5)      za ažurno operativno praćenje projekata procesa uvođenja novo-zaposlenih u posao,

6)      za ažurnu podršku uvedenih HR sistema i procesa koji su aktivni u kompaniji,

7)      za adekvatno određivanje profila i sastavljanje oglasa,

8)      za operativno sprovođenje aktivnosti vezanih za kontrolu obuka i razvoj zaposlenih,

9)      za praćenje i izveštavanje šefa funkcije o motivaciji zaposlenih.

USLOVI ZA ZAPOSLENJE:

1.       Formalno obrazovanje: Četvorogodišnje fakultetsko obrazovanje ili četvorogodišnja srednja škola i specijalizacija u oblasti ljudskih resursa

2.       Dodatne kvalifikacije:

-          Stručno osposobljavanje za poslove vezane za ljudske resurse i selekciju zaposlenih

3.       Radno iskustvo:

-          Uz visoko obrazovanje iz oblasti vezanih za HR: Najmanje 5 godina radnog iskustva na poslovima selekcije zaposlenih i rada u ljudskim resursima. Najmanje godina dana rada na poslovima vezanim za razvoj zaposlenih

-          Bez visokog obrazovanja: Najmanje 10 godina radnog iskustva na poslovima selekcije zaposlenih uz neophodnu stručnu specijalizaciju za poslove selekcije. Najmanje 3 godine rada na poziciji u ljudskim resursima u okviru organizacije koja ima više od 500 zaposlenih

VEŠTINE I OSOBINE LIČNOSTI:

1.       Poznavanje rada na računaru, internet, MS office paket (WORD i EXCELL),
2.       Engleski jezik – viši srednji nivo (B2) uz odlično poznavanje termina vezanih za ljudske resurse, poslovanje i menadžment,
3.       Sposobnost opažanja i predlaganja konkretnog i primenjivog rešenja 
4.      Sposobnost procene kandidata na osnovu razgovora
5.      Sposobnost izrade profila kandidata
6.      Razumevanje funkcionisanja korporativnih sistema
7.      Istrajnost u sprovođenju rešenja / spremnost da završi posao
8.      Sposobnost samostalnog obilaska dislociranih objekata (aktivan vozač)
9.      Sposobnost rešavanja konflikta sa problematičnim zaposlenima i rukovodiocima

Almex d.o.o.

  • Srbija, Pančevo, Jabučki put bb
  • PIB: 100958453
  • Matični broj: 08325316
Više o poslodavcu

Podelite oglas

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do oglasa

Konkurs je istekao.

Prijavite problem sa oglasom

Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

Oglas za posao je sačuvan...

Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?