Konkurs je istekao.
APM Print d.o.o. logo

Štampar (tehničar štampe)

APM Print d.o.o.

Beograd, Milutina Milankovića 29

23.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

Osnovna delatnost APM PRINT-a je štampa dnevnih novina. Kompanija je počela sa radom u septembru 2003. godine, posle deset godina uspešnog rada i konstantnog ulaganja u nove tehnologije i kapacitete početkom septembra 2013. puštena u rad nova štamparska mašina sa pratećom opremom koja je omogućila da APM PRINT postane lider u svojoj delatnosti.

Kvalitet i pouzdanost je ono po čemu nas prepoznaju svi privredni subjekti sa kojima APM PRINT sarađuje, a posebno izdavači koji koriste naše usluge.

Potreban nam je: Štampar (tehničar štampe)

Uslovi:

  • SSS grafičke struke
  • spremnost na smenski rad
  • poželjno radno iskustvo u grafičkoj industriji

Kratak opis radnih zadataka:

  • priprema štamparske mašine za štampu
  • rad na štamparskoj mašini
  • održavanje štamparske mašine

Nudimo:

  • rad na određeno sa mogućnošću zaposlenja na neodređeno
  • mogućnost profesionalnog usavršavanja
  • rad u prijatnom i dinamičnom okruženju

Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i ako sebe vidite kao pravu osobu za ovo radno mesto, molimo Vas da Vašu prijavu i CV pošaljete elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    APM Print d.o.o.

    APM PRINT d.o.o. Osnovna delatnost APM PRINT-a je štampa dnevnih novina. Kompanija je počela sa radom u septembru 2003. godine, posele deset godina uspešnog rada i konstantnog ulaganja u nove tehnologije i kapacitete početkom septembra 2013. puštena u rad nova štamparska mašina sa pratećom opremom koja je omogućila da APM PRINT postane lider u svojoj delatnosti. Kvalitet i pouzdanost je ono po čemu nas prepoznaju svi privredni subjekti sa kojima APM PRINT sarađuje a posebno izdavači koji…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.