Konkurs je istekao.
Care & Repair d.o.o. logo

Stariji tehničar za TV/AV uređaje

Care & Repair d.o.o.

Beograd, Autoput za Zagreb 41i

03.07.2020.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

U kompaniji Care&Repair posvećeni smo pružanju vrhunske usluge ka našim klijentima.

Stavljamo akcenat na kvalitet, želimo da budemo inovativni i učimo na našim greškama.

Da bismo to ispunili potrebne su nam osobe pozitivnog stava, vedrog duha i željom za usavršavanjem.

Ukoliko i ti želiš da budeš deo uspešnog tima Care&Repair-a, možeš to postati na poziciji:

Stariji tehničar za TV/AV uređaje

Više izvršilaca

Beograd

Nekoliko uslova:

  • Srednja stručna sprema - elektrotehnički smer
  • Poželjno dve godine radnog iskustva na istoj poziciji
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Fokusiranost na izvršenje zadataka, pedantnost, timski duh

Pogledaj i svoje radne zadatke:

  • Servisiranje televizora i audio uređaja
  • Nadgledanje i praćenje rada mlađeg tehničara
  • Praćenje tehnološkog razvoja i pojave novih rešenja u cilju efikasnijeg rada i napretka sektora

Ukoliko smo te ovom ponudom zainteresovali, očekujemo da nam svoju biografiju proslediš elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

    ROAMING GROUP

    Više od 20 kompanija posluje u okviru Roaming grupe. Sedište grupe je u Beogradu, ali je tokom godina otvoren veliki broj regionalnih kancelarija širom Balkana (Podgorica, Banja Luka, Sarajevo, Zagreb), Evrope (Beč, Berlin, London, Oslo) i SAD (Čikago, Dalas). Roaming grupa posluje od 2004. godine, a kompanije članice su po delatnostima podeljene u šest divizija: 1) Informaciono-komunikacione tehnologije: Roaming Networks, Roaming Smart Solutions, RNC Solutions, Roaming Networks Solutions,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.