Konkurs je istekao.
Arhi.pro d.o.o. logo

Stolar - Montažer

Arhi.pro d.o.o.

Beograd

04.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Preduzeće Arhi.pro d.o.o. iz Beograda, je osnovana 2002. godine i pruža potpunu podršku i kompletnu uslugu u projektovanju iz oblasti arhitekture i enterijera, kao i izvođenju završnih zanatskih radova u građevinskoj industriji. Takođe, specijalizovani smo za oblast korporativne arhitekture, razvoja “brand’’ standarda i “design and build” usluge. Preduzeće Arhi.pro je podeljena na arhitektonski/projektantski sektor i na sektor operative/izvođenja radova.

Usled povećanog obima posla preduzeće Arhi.pro d.o.o. raspisuje konkurs za sledeće radno mesto Stolar - Montažer, Beograd

Zadaci radnog mesta:

  • Poslovi izrade nameštaja i stolarskih proizvoda u stolarskoj radionici i montaža nameštaja na terenu 

Uslovi za kandidate:

  • Poželjno radno iskustvo u struci minimum 2 godine

Profil kandidata:

  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Spremnost na timski rad 

Nudimo Vam:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja 

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, prijavu možete poslati elektronskim putem ili doneti lično na adresu:

Arhi.pro d.o.o.
ul Cerska 29, Vračar
11 000 Beograd

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Arhi.pro d.o.o. je preduzeće koje pruža podjednaku šansu svim kandidatima bez obzira na pol, boju kože, godine starosti, bračni status, fizičku predispoziciju, zdravstveno stanje (invalidnost), nacionalnu pripadnost, veroispovest, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama.

    Arhi.pro d.o.o.

    Cerska 29, Beograd, Srbija

    PIB: 100289477

    Matični broj: 17378074

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.