Konkurs je istekao.

Stolar

Stolarska radnja Beodrvo

Beograd, Rakovica

12.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Stolarska radionica “Beodrvo” je osnovana 2000. god. kao nastavak 40-godišnje porodične tradicije u preradi drveta. Od tada počinje izrada modernog nameštaja od univera i medijapana po želji i meri kupca. Porodična firma u kojoj se tradicionalno prenosi znanje i iskustvo, no ipak se velika pažnja polaže na modernizaciju i efikasnost u poslovanju. Trudimo se da zadovoljimo sve zahteve naših kupaca, te u skladu sa pravilima struke da ispostavimo proizvod koji će i kvalitetom i lepotom zadovoljiti ukus i najzahtevnijeg naručitelja.

Želimo da proširimo svoj proizvodni tim novim licima, koji će pomoći u daljem razvoju kompanije. Raspisujemo konkurs za radno mesto: Stolar 

Uslovi:

Iskustvo je velika prednost, može i bez iskustva.
Minimum IV stepen stručne spreme.
Vozačka dozvola B kategorije - prednost.
Pozitivan odnos prema poslu i kolegama.
Želja za učenjem i sticanjem novih poslovnih veština.

Mi Vama nudimo:

Dinamično i zanimljivo radno okruženje koje nudi mogućnost konstantnog razvoja i sticanje vrednih veština.
Mogućnost zaposlenja na neodređeno vreme.

Ukoliko ste se pronašli u ovom opisu oglasa i zainteresovani ste za posao, pošaljite nam svoju biografiju elektronskim putem. Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

Dejan Matković PR Stolarska radnja Beodrvo Beograd (Rakovica)

Stolarska radionica “Beodrvo” je osnovana 2000. god. kao nastavak 40-godisnje porodicne tradicije u preradi drveta. Od tada pocinje izrada modernog namestaja od univera i medijapana po zelji i meri kupca. Porodicna firma u kojoj se tradicionalno prenosi znanje i iskustvo, no ipak se velika paznja polaze na modernizaciju i efikasnost u poslovanju. Trudimo se da zadovoljimo sve zahteve naših kupaca, te u skladu sa pravilima struke da ispostavimo proizvod koji će i kvalitetom i…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.