Konkurs je istekao.
Hidraulika d.o.o. logo

Stručni saradnik - inženjer u oblasti merno - regulacione opreme

Hidraulika d.o.o.

Šabac

17.12.2016.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Hidraulika d.o.o.

Hidraulika je privatno preduzeće osnovano 1996. godine. Bavi se inženjeringom i prodajom komponenata za sisteme automatizacije fluidnih procesa.

Ovlašćeni smo distributeri sledećih firmi: Burkert, Pneumax, Prisma, Herose, MOOG, Proval, Kobolt, Argal, Bernard Controls.

 Potreban nam je:

Stručni saradnik-inženjer u oblasti merno-regulacione opreme

 Šabac

Uslovi rada i ostali uslovi:

  • Visoka stručna sprema (VII-1 stepen), inženjer mašinstva ili elektrotehnike
  • Obavezno znanje engleskog jezika (čitanje, pisanje, govor)
  • Rad na računaru (MS Office, Windows)

Opis posla:

  • Tehničko-komercijalni poslovi u oblasti merno-regulacione opreme
  • Razvoj i unapređenje odnosa sa postojećim i potencijalnim klijentima
  • Koordinacija sa timom i vođenje procesa

Profil kandidata:

  • Veština pregovaranja i organizacione sposobnosti
  • Sistematičnost, odgovornost, komunikativnost
  • Sposobnost individualnog rada kao i rada u timu
  • Izražena radna etika i samoinicijativa

Nudimo:

  • Stabilno radno okruženje uz siguran posao
  • Konkurentnu i motivacionu zaradu
  • Mogućnost napredovanja u karijeri, profesionalno usavršavanje i mogućnost implementacije sopstvenih ideja

{rkdate}

    Hidraulika d.o.o. Šabac

    HIDRAULIKA d.o.o je inženjering kompanija koja pruža usluge razvoja, implementacije, održavanja i testiranja industrijskih sistema. Pored projektovanja sistema automatizacije bavimo se i distribucijom komponeneta za industrijsku automatizaciju proizvođača čiji smo ovlašćeni generalni distributeri: Burkert, Kobold, Prisma, Herose, MOOG, Pneumax, Proval, Argal, Bernard Controls. Tokom dvadeset godina uspešnog poslovanja sarađivali smo sa klijentima, među kojima su Heineken, Imlek,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.