Konkurs je istekao.

Stručni saradnik na procenama nepokretne imovine i kapitala

Finselect

Novi Sad

10.03.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_37244

FinSelect d.o.o. Novi Sad je nezavisna profesionalna proceniteljska kuća, osnovana 2010. godine sa osnovnom idejom da svojim klijentima pruži nezavisnu, nepristrasnu i visoko profesionalnu uslugu procene vrednosti. Procene vrednosti se izrađuju u skladu sa Nacionalnim standardima procene kao i u skladu sa Međunarodnim standardima procene (TEGOVA, IVSC i RICS) i Međunarodnim standardima računovodstvenog izveštavanja (IFRS). Pored procena vrednosti nepokretnosti FinSelect izrađuje i procene vrednosti kapitala, akcija, udela, opreme kao i procene softvera i ostale nematerijalne imovine.

Usled povećanog obima posla otvaramo radnu poziciju:

Stručni saradnik na procenama nepokretne imovine i kapitala

Novi Sad

Kvalifikacije:

  • Viša/Visoka stručna sprema (ekonomija, arhitektura, građevina, i dr.)
  • Odlično poznavanje Microsoft Office
  • Radno iskustvo poželjno nije obavezan uslov
  • Poželjno posedovanje B vozačke dozvole
  • Razvijene analtičke osobine, preciznost i odgovornost

Glavne odgovornosti:

  • Istraživanje tržišta
  • Učestvovanje u formiranju izveštaja o proceni
  • Inspekcija i analitička obrada predmeta procene
  • Odnosi sa klijentima
  • Učestvovanje u svakodnevnim aktivnostima proceniteljske kuće

Ukoliko ste zainteresovani za rad i razvijanje karijere u proceniteljskoj kući koja se nalazi na listama ovlašćenih procenitelja kod najvećih banaka i najznačajnijih državnih institucija u Srbiji, svoju biografiju sa fotografijom pošaljite najkasnije do {date} godine elektronskim putem.

{rkdate}

    Finselect

    Branka Bajića 26/L1/12, Novi Sad, Srbija

    PIB: 106426572

    Matični broj: 20599529

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.